الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بالمغرب: المعيقات ورهان التطوير
| العنوان بلغة أخرى: |
Electronic Human Resources Management in Morocco: Obstacles and Development Stakes |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث للدراسات والأبحاث القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية |
| الناشر: | محمد قاسمي |
| المؤلف الرئيسي: | بوصبر، حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع73 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | نونبر |
| الصفحات: | 373 - 386 |
| ISSN: |
3009-5611 |
| رقم MD: | 1527383 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| ISSN: |
3009-5611 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإدارة الإلكترونية والحاجة إلى التدبير الأمثل للموارد البشرية وتطوير الكفاءات
بواسطة: حفيظة، حنان منشور: (2023) -
التحديث الإداري ورهان النموذج الإداري الجديد
بواسطة: مخروط، مصطفى منشور: (2023) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: النويصر، فهد عبدالعزيز فهد منشور: (2024) -
دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: علي، محمد عبدالله صلاح منشور: (2024) -
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية "E-HRM" في المنظمة: مدخل نظري
بواسطة: فقاير، فيصل منشور: (2020)
