ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









القيادة الفعالة: التحديات والرهانات

المصدر: مجلة الأرائك للعلوم والإنسانيات
الناشر: جامعة الأرائك الدولية - مركز البحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي: مزداد، حافظ لصفر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 173 - 184
ISSN: 2959-9059
رقم MD: 1527490
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: القيادة الناجحة للتنظيمات الاجتماعية تعتمد في مقوماتها على إعمال مبدأ الدمقرطة بين صفوف العاملين بالتنظيم، وحسن إدارة الأعمال بذكاء وتبصر مع امتلاك جدارات متنوعة ومتكاملة الأبعاد من انفتاح وتواصل فعال أفقي وعمودي وبيني متعدد الأشكال، وحسن تدبير عقلاني حكيم ورشيد لمشكلات التنظيم الاجتماعي، أخذا بعاملي القوة والعدالة التنظيميين، وأن تكون صناعة القرار وإنتاجه تتم بصورة تعاونية يشارك فيها الفريق كاملا، مع تفويض المهام والصلاحيات وفق معايير وقواعد علمية واضحة، وهذا ما ترجمته النظريات والاتجاهات الاجتماعية المهتمة بتحسين أداءات التنظيمات الاجتماعية ودورها في تحقيق الأهداف المبرمجة من المنظمات وفق خطط واضحة المعالم.

The successful leadership of social organizations depends in its components on the work of the principle of democratization among the employees of the organization and good business management with a vision and with the possession of diverse and integrated merits of openness and effective communication horizontal and vertical and between me in many forms and good rational management wise and rational management of the problems of social organization took the workers of the force and organizational justice and that the decision-making and production is carried out in a cooperative way in which the team participates fully with the delegation of tasks and powers in accordance with clear scientific standards and rules and calmed by what translated by social theories and trends

ISSN: 2959-9059