ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية تمكين العاملين ودور...>الوصف

استراتيجية تمكين العاملين ودورها في الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة ديالى

العنوان بلغة أخرى: Employee Empowerment Strategy and its Role in Artificial Intelligence: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in the General Directorate of Education in Diyala Governorate
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جمعة، محمود حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jumaah, Mahmood Hasan
مؤلفين آخرين: إبراهيم، نسرين شوكت (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 222 - 233
DOI: 10.32894/1913-014-998-018
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1528285
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات الإدارية | الذكاء الاصطناعي | التمكين الوظيفي | الموارد البشرية | المؤسسات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية تمكين العاملين | الذكاء الاصطناعي | المديرية العامة للتربية في محافظة ديالى | Employee Empowerment Strategy | Artificial Intelligence | General Directorate of Education in Diyala Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.