تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الوظائف الإدارية في تطوير...>الوصف

دور الوظائف الإدارية في تطوير أداء العاملين بالنشاطات الرياضية في بعض الجامعات العراقية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Functions in Developing the Performance of Employees in Sports Activities in some Iraqi Universities
المصدر: مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة القادسية - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، أكثم محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Aktham Mahmoud
المجلد/العدد: مج24, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أيلول
الصفحات: 101 - 108
ISSN: 1991-7791
رقم MD: 1529546
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الممارسات الإدارية | الإدارة الرياضية | الأداء الإداري | تطوير الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الرياضية | التخطيط | التنظيم | التوجيه | الرقابة | Administrative Functions | Eveloping the Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة معرفة الأسس النظرية للوظائف الإدارية وكيفية مساهمتها ودورها في تطوير أداء العاملين بالنشاطات الرياضية في بعض الجامعات العراقية، ومدى تطبيق العاملين بالنشاطات الرياضية في بعض الجامعات العراقية للوظائف الإدارية بطريقة علمية ومنهجية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة الدراسة، وتمثل مجتمع الدراسة من العاملين بالنشاطات الرياضية في بعض الجامعات العراقية وأختار الباحث عينة بالطريقة العشوائية العمدية وتمثلت من (٥١) فردا من مجتمع الدراسة وقام الباحث ببناء استمارة استبيان مكونة من أربع محاور وينطوي تحتها (۲۰) فقرة ووزعت هذه الاستمارات على أفراد العينة ومن ثم قام بالعمليات الإحصائية اللازمة وتوصل الباحث إلى النتائج التالية، مشاركة العاملين في وضع وتسطير أهداف المؤسسة امر حتمي حتى يكون على اطلاع اكبر عليها، اتباع الأسس العلمية في تنظيم العمل وحسن العلاقة بين الرئيس والمرؤوسين له اثره الإيجابي على العمل الإداري ونجاحه التوجيه الرشيد من الرئيس يحفظ ديمومة العملية الإدارية، الثقة المتبادلة بين الرئيس والمرؤوس لها الدافع القوي في تسطير العمل الإداري.

The study aimed to know the theoretical foundations of administrative jobs, how they contribute and their role in developing the performance of workers in sports activities in some Iraqi universities, and the extent to which workers in sports activities in some Iraqi universities apply administrative jobs in a scientific and systematic way. The researcher used the descriptive approach to suit the nature of the study, and the study population was represented by those working in sports activities. Sports in some Iraqi universities. The researcher chose a sample in a deliberate random way and it consisted of (51) individuals from the study population. The researcher built a questionnaire consisting of four axes and containing (20) items. These forms were distributed to the sample members and then he carried out the necessary statistical operations and the researcher arrived at The following results: The participation of employees in setting and setting the organization’s goals is imperative in order to be more informed about them. Following scientific foundations in organizing work and improving the relationship between the boss and his subordinates has a positive impact on administrative work and its success. Rational guidance from the boss maintains the continuity of the administrative process. Mutual trust between The boss and subordinate have a strong motivation in managing administrative work
ISSN: 1991-7791

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.