تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أصول التقاضي بالدعوى العمالية:...>الوصف

أصول التقاضي بالدعوى العمالية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Principles of Litigation in Labor Lawsuits: A Comparative Study
المصدر: مجلة دراسات البصرة
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات البصرة والخليج العربي
المؤلف الرئيسي: عيسى، مريم رياض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Issa, Maryam Riyad
مؤلفين آخرين: الفردان، منقذ عبدالرضا علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع54
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أيلول
الصفحات: 277 - 302
ISSN: 1994-4721
رقم MD: 1530168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
قضاء العمل | القانون المدني | قانون الاثبات | الاختصاص الجزائي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
عامل | صاحب العمل | عقد عمل جزئي | تقادم | طعن | Worker | Employer | Part-Time Employment Contract | Statute of Limitations | Appeal
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تخصص المحاكم بنوع معين من الدعاوي بحسب اختصاصها الولائي والمكاني، ونظرنا لما يتميز به النزاع بين العامل وصاحب العمل في عقد العمل الجزئي بطبيعة خاصة؛ لكونه يكون بين طبقتين غير متوازنتين سواء كان من المركز المادي والاجتماعي حيث يكون صاحب العمل الطرف الأقوى به، بينما العامل هو الطرف الأضعف. وضع قضاء خاص بهم يسمى بقضاء العمل، إن قضاء العمل لا يعتمد فقط على قانون العمل وحده لحل المنازعات المعروضة أمامه، إنما يطبق ما يناسبه من نصوص القانون المدني وقانون المرافعات وقانون الإثبات، ومن هنا جاء اختصاص هذه المحاكم متوازنا بين الاختصاص الجزائي والاختصاص المدني، ولغرض توفير حماية كبيرة للعامل، جعل المشرع هذا القضاء على درجتين ووضع طريق الطعن فيه، وكذلك وضع آلية تقادم الدعوى العمالية.

Courts specialize in certain types of lawsuits based on their jurisdictional and territorial competence. Given the unique nature of disputes between workers and employers in part-time employment contracts, where there is an inherent imbalance between the two parties- employers typically being the stronger party both materially and socially, while workers are the weaker party- a special judiciary known as labor courts has been established. Labor courts do not rely solely on labor laws to resolve disputes but also apply relevant provisions from civil law, procedural law, and evidence law. Therefore, the jurisdiction of these courts is balanced between criminal and civil jurisdiction. To provide substantial protection to workers, the legislator has structured this judiciary into two levels and established appeal procedures, as well as mechanisms for the statute of limitations in labor lawsuits.
ISSN: 1994-4721

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.