ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









العلاقة بين ثقة المدير التنفيذي والمسئولية الاجتماعية للشركات المقيدة بالبورصة المصرية: دراسة إمبريقية

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between CEO Confidence and Corporate Social Responsibility for Companies Listed on the Egyptian Stock Exchange
المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، هيام فكري أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Hayam Fekrey Ahmed
مؤلفين آخرين: منصور، أسماء السيد عبدالعزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 560 - 609
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1532173
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقة المدير التنفيذي | خصائص المدير التنفيذي | المسئولية الاجتماعية | مستوى الإفصاح الإجتماعي | نمط الإفصاح الإجتماعي | CEO Managerial Confidence | CEO Characteristics | Corporate Social Responsibility | CSR Disclosure Level | CSR Disclosure Pattern
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية فحص العلاقة بين درجة الثقة الإدارية للمدير التنفيذي كمتغير مستقل ودرجة الوفاء بالمسئولية الاجتماعية في الشركات المساهمة المصرية كمتغير تابع، وفي سبيل تحقيق هذا الهدف قامت الباحثة باختبار عينة من (43) شركة من الشركات المقيدة في سوق الأوراق المالية خلال الفترة (2015-2017) بعدد مشاهدات قدره 129 مشاهدة، وتم تحليل البيانات باستخدام أسلوب الانحدار الخطى المتعدد، في ظل وجود المتغيرات الضابطة التالية: نسبة المديونية، حجم الشركة، ربحية الشركة، نسبة القيمة السوقية للقيمة الدفترية، نوع الصناعة. كما تم استخدام أكثر من مقياس بديل للمتغير المستقل والمتغير التابع للتحقق من مدى صمود نتائج البحث في ظل اختلاف التعريفات الإجرائية لهما، حيث تم الاستعانة بثلاثة مقاييس بديلة لكل من المتغير المستقل والتابع. وجاءت نتائج البحث لتشير لوجود علاقة موجبة بين درجة الثقة الإدارية للمدير التنفيذي ووفاء المنشأة بمسئوليتها الاجتماعية تحت معظم المقاييس البديلة المستخدمة، وذلك فيما عدا استثناءات محدودة، وهو ما يشير إلى صمود النتائج أمام تعدد التعريفات الإجرائية للمتغير المستقل والتابع. وتلفت نتائج البحث الحالي إلى اهتمام الباحثين إلى ضرورة الأخذ في الاعتبار الجوانب السلوكية لصنع قرار الوفاء بالمسئولية الاجتماعية حيث تعمل جنباً إلى جنب إلى جوار الاعتبارات الانتهازية والأخلاقية في صنع هذا القرار.

The current study aimed to examine the relationship between the degree of Managerial Confidence of the CEO as an independent variable and the degree of fulfillment of social responsibility in Egyptian joint stock companies as a dependent variable, and in order to achieve this goal, the researcher tested a sample of (43) companies listed in the stock market during the period (2015-2017) with a number of views of 129 views, and the data was analyzed using the multiple linear regression method In the presence of the following control variables: debt ratio, company size, company profitability, market value ratio to book value, type of industry. More than one alternative scale was also used for the independent variable and the dependent variable to verify the extent of the stability of the research results in light of the different Operational definitions for them, where three alternative measures were used for both the independent and dependent variable. The results of the research indicated a positive relationship between the degree of Managerial confidence of the CEO and the fulfillment of the establishment of its social responsibility under most of the alternative measures used, except for limited exceptions, which indicates the resilience of the results in front of the multiplicity of Operational definitions of the independent and dependent variable. The results of the current research draw the attention of researchers to the need to take into account the behavioral aspects of decision- making to fulfill social responsibility, as they work side by side with opportunistic and ethical considerations in making this decision.

ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة