تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Authoritarian Leadership and i...>الوصف

Authoritarian Leadership and its Effect on Knowledge Hiding with a Mediating Role for Bureaucracy

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: Al Sharida, Abdul Karim Abdul Rahman (Author)
مؤلفين آخرين: Bajabaa, Saleh Muhammad (Co-Author)
المجلد/العدد: مج46, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 114 - 134
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1532209
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | الميزة التنافسية | البيروقراطية الإدارية | المؤسسات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستبدادية | إخفاء المعرفة | البيروقراطية | Authoritarian Leadership | Knowledge Hiding | Bureaucracy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تعتبر القيادة الإدارية من المواضيع المهمة في علم الإدارة، ولها دور كبير في التأثير بشكل مباشر وغير مباشر على أداء المنظمات وموظفيها، كما أنها انعكاس مباشر لجودة أداء هذه المنظمات. ومن ناحية أخرى تعتبر المعرفة أيضاً أحد الركائز الأساسية في خطة نجاح الشركات والمؤسسات التنظيمية وهي حجر الزاوية في خلق الميزة التنافسية لتلك الشركات والمؤسسات المختلفة. وانطلاقاً من الأهمية الكبيرة للقيادة الإدارية وأهمية المعرفة أيضاً في نجاح المنظمات، تحاول في هذه الدراسة التعرف على الأسباب التي تدفع الموظفين إلى إخفاء المعرفة وتنظر إلى دورة القيادة الاستبدادية في ذلك وتأخذ في الاعتبار أيضاً دور البيروقراطية الإدارية في إخفاء المعرفة لدى العاملين ومدى تأثير هذه المتغيرات في زيادة ممارسات إخفاء المعرفة في المنظمات المختلفة ومن خلال دراستنا لهذا العنوان ندرك أهمية القيادة الإدارية والدور الذي تلعبه في نجاح الأنشطة التي تقوم بها المنظمات، ومن أبرزها.

Administrative leadership is one of the important topics in management science, and it has a major role in directly and indirectly affecting the performance of organizations and their employees, as it is a direct reflection of the quality of performance of these organizations. From another angle, knowledge is also one of the main pillars in the success plan of companies and organizational institutions and is the cornerstone in creating the competitive advantage of those companies and various institutions. Based on the great importance of administrative leadership and the importance of knowledge also in the success of organizations, we try in this study to identify the reasons that push employees to hide knowledge and look at the authoritarian leadership cycle in that and also take into account the role of administrative bureaucracy in hiding knowledge by employees and the extent to which these variables affect the increase in knowledge hiding practices in different organizations. As we study this title, we realize the importance of administrative leadership and the role it plays in the success of the activities carried out by organizations, the most prominent and important of which is knowledge.
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.