تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Ambidextrous Leadership:>مارك

Ambidextrous Leadership: Literature Review

العنوان بلغة أخرى: القيادة البارعة: بحث مراجعة
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: كاظم، إسراء عبدالهادي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kazem, Israa Abdel Hadi
مؤلفين آخرين: سلمان، سعدون محسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع67
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 419 - 436
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1532827
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الباهرة | سلوكيات القيادة | التميز التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة البارعة | نظريات القيادة | البراعة التنظيمية | سلوكيات القيادة المنفتحة | سلوكيات القيادة المنغلقة | Leadership | Ambidextrous Leadership | Leadership Theories | Organizational Ambidexterity | Open Leadership Behaviors | Closed Leadership Behaviors
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03095nam a22002417a 4500
001 2275819
041 |a eng 
044 |b العراق 
100 |9 813496  |a كاظم، إسراء عبدالهادي  |e مؤلف  |g Kazem, Israa Abdel Hadi 
245 |a Ambidextrous Leadership:  |b Literature Review 
246 |a القيادة البارعة:  |b بحث مراجعة 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2024 
300 |a 419 - 436 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث هو التأصيل النظري لمتغير القيادة البارعة وبيان أهمية هذا المتغير والتوجه الفلسفي للباحثين في اتخاذه متغيرا أصيلا في بحوثهم كمتغير مستقل. تم اتباع المنهج الوصفي والتأطير النظري للقيادة البارعة. وتم الاعتماد على البيانات الثانوية المتمثلة بالكتب والإطاريح والرسائل والبحوث العلمية وشبكة المعلومات (الإنترنت) كأداة لجمع البيانات. وتمثلت القيمة العلمية بأهمية تأصيل القيادة البارعة واستعراض اهم ما أكدت علية البحوث والدراسات التي تناولت هذا البحث.  |b The goal of the research is to theoretically establish the variable of brilliant leadership and explain the importance of this variable and the philosophical orientation of researchers in taking it as an original variable in their research as an independent variable. The descriptive approach and theoretical framing of brilliant leadership were followed. We relied on secondary data represented by books, dissertations, dissertations, scientific research, and the information network (the Internet) as a tool for collecting data. The scientific value was represented by the importance of consolidating brilliant leadership and reviewing the most important things that were confirmed by the research and studies that dealt with this research. 
653 |a القيادة الباهرة  |a سلوكيات القيادة  |a التميز التنظيمي 
692 |a القيادة  |a القيادة البارعة  |a نظريات القيادة  |a البراعة التنظيمية  |a سلوكيات القيادة المنفتحة  |a سلوكيات القيادة المنغلقة  |b Leadership  |b Ambidextrous Leadership  |b Leadership Theories  |b Organizational Ambidexterity  |b Open Leadership Behaviors  |b Closed Leadership Behaviors 
700 |9 700908  |a سلمان، سعدون محسن  |e م. مشارك  |g Salman, Saadoon Mohsin 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 046  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 067  |m مج20, ع67  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 020  |x 1813-1719 
856 |u 2354-020-067-046.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1532827  |d 1532827 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.