تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الاحتياجات التدريبية للعامين ب...>الوصف

الاحتياجات التدريبية للعامين بإدارات الحماية الاجتماعية وتحسين الخدمات المقدمة للفئات الأولى بالرعاية

العنوان بلغة أخرى: Training Needs for Workers in the Social Protection Departments to Improve the Services Provided to the Most Vulnerable Groups
المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: أحمد، أحمد حمدان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Ahmed Hamdan Mohammed
المجلد/العدد: ع82, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 52 - 84
ISSN: 2735-3427
رقم MD: 1533252
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الحماية الاجتماعية | الأداء المهني | الموارد البشرية | المؤسسات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتياجات التدريبية | المعرفية | المهارية | المهنية | Training Needs | Cognitive | Skill | Professional
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد مستوى الاحتياجات التدريبية (المعرفية، المهارية، المهنية) للعاملين بإدارات الحماية الاجتماعية وتحسين الخدمات المقدمة للفئات الأولى بالرعاية، ومحاولة التوصل إلى مجموعة من المؤشرات التخطيطية التي يمكن أن تساهم في رفع الأداء المهني للعاملين بإدارات الحماية الاجتماعية وتحسين الخدمات المقدمة للفئات الأولى بالرعاية، تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية، اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل للعاملين بإدارات الحماية الاجتماعية بوزارة التضامن الاجتماعي، توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الاحتياجات المعرفية كما يحددها العاملين بإدارات الحماية الاجتماعية مستوى مرتفع، ومستوى الاحتياجات المهارية كما يحددها العاملين بإدارات الحماية الاجتماعية مستوى مرتفع، ومستوى الاحتياجات المهنية كما يحددها العاملين بإدارات الحماية الاجتماعية مستوى مرتفع كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من المؤشرات التخطيطية والتي يمكن أن تساهم في رفع الأداء المهني للعاملين بإدارات الحماية الاجتماعية مما ينعكس على تحسين الخدمات المقدمة للفئات الأولى بالرعاية.

The study aimed to determine the level of training needs (knowledge, skill, professional) for workers in the social protection departments of the Ministry of Social Solidarity and improve the services provided to the categories most cared for, and to try to come up with a set of planning indicators that could contribute to raising the professional performance of workers in the social protection departments and improving the services provided to the groups. Most importantly, this study belongs to descriptive studies. The study relied on a social survey approach using a comprehensive inventory method for workers in social protection departments at the Ministry of Social Solidarity. The results of the study concluded that the level of knowledge needs as determined by workers in social protection departments is a high level, the level of skill needs as determined by workers in social protection departments is a high level, and the level of professional needs is as high as The level is determined by employees of social protection departments at a high level The study also found a set of planning indicators that can contribute to raising the professional performance of workers in the social protection departments of the Ministry of Social Solidarity, which is reflected in improving the services provided to the groups most in need of care.
ISSN: 2735-3427

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.