| LEADER |
03585nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2277283 |
| 024 |
|
|
|3 10.71219/2470-040-004-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|9 814173
|a حيدر، عصام محمود
|e مؤلف
|g Haidar, Issam Mahmoud
|
| 245 |
|
|
|a أثر علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل:
|b دراسة حالة العاملين في المعهد الوطني للإدارة العامة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Coworker Relationships on the Intention to Stay at Work:
|b A Case Study of Employees of the National Institute of Public Administration
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دمشق
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 20 - 42
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى دراسة تأثير علاقات زملاء العمل البينية في نية الاستمرار والبقاء في العمل. استخدم الباحث منهج دراسة الحالة وطبق البحث ميدانيا على جميع العاملين في المعهد الوطني للإدارة العامة في دمشق وبلغت عينة البحث 47 عاملا من جميع الفئات الوظيفية والمستويات الإدارية. جمعت البيانات من العينة المبحوثة عن طريق استبانة أعدت لهذا الغرض. تم استخدام التحليل الوصفي ومعادلة الانحدار البسيط واختبارات مقارنة المتوسطات في المعالجة الإحصائية. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها:- وجود اتجاه إيجابي للعاملين في المعهد نحو علاقات زملاء العمل. - وجود مستوى مرتفع لنية البقاء في العمل لدى العاملين في المعهد. - وجود تأثير معنوي لاتجاهات العاملين في المعهد نحو علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل.
|b The research aimed to study the effect of coworkers' interrelationships on the intention to continue and stay at work. The researcher used the case study approach and applied the research on all workers at the National Institute of Public Administration in Damascus, and the research sample was 47 workers from all functional categories and administrative levels. Data was collected from respondents by a questionnaire prepared for this purpose. Descriptive analysis of and simple regression equation were used. The research has conducted to a set of results, the most important of which are: - There is a positive attitude of the institute's employees towards co-workers' relationships. - The presence of a high level of intention to stay in the work among institute's employees. - There is a significant effect of the institute's employees' attitudes towards co-workers' relationships in the intention to stay at work.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقات الشخصية
|a إدارة المنظمات
|a زملاء العمل
|
| 692 |
|
|
|a علاقات زملاء العمل
|a نية البقاء في العمل
|b Coworker Relationships
|b Intention to Stay at Work
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e Damascus University Journal for The Economic and Political Sciences
|f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ
|l 004
|m مج40, ع4
|o 2470
|s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية
|v 040
|x 2789-8202
|
| 856 |
|
|
|u 2470-040-004-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1534228
|d 1534228
|
