تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بروفيل الجدارات المهنية لوظيفة...>الوصف

بروفيل الجدارات المهنية لوظيفة قائد القطار بالهيئة القومية لسكك حديد مصر

العنوان بلغة أخرى: Occupational Competency Profile for Train Driver Job in the National Egyptian Railway
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
مؤلف: هيئة التحرير (مؤلف)
مؤلف (الإنجليزية): Editorial Board
المجلد/العدد: مج52, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 0253-1097
رقم MD: 1534423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجدارات المهنية | الأداء الوظيفي | القدرات المعرفية | سكك حديد مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجدارات | منهج نمذجة الجدارة | تحليل العمل | قائدي القطارات | Competencies | Competency | Modelling Method | job analysis | Train Drivers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: يهدف البحث إلى الكشف عن الجدارات المهنية المرتبطة بالأداء الوظيفي الأمن والفعال لقائدي القطارات بالهيئة القومية لسكك حديد مصر، من خلال دراسة وتحليل عمل قائد القطار وتحديد الجدارات والخصال النفسية الشخصية والمعرفية المطلوب توفرها لدى قائد القطار لكي يؤدي وظيفته بفاعلية وأمان. المنهجية: اعتمد البحث على المنهج الوصفي الاستكشافي واتباع الخطوات الإجرائية لمنهج نمذجة الجدارة التي تمثلت في: إجراء مقابلة تحليل عمل شبه مقننة مع الخبراء المختصين بالهيئة القومية لسكك حديد مصر، بالإضافة إلى مراجعة وتحليل الإنتاج البحثي الخاص بمهنة قيادة القطار، والتقارير العلمية الصادرة عن الجهات المتخصصة لتحقيق الأمن والسلامة بالسكك الحديدية حول العالم. النتائج: تتضمن الجدارات المهنية لوظيفة قائد القطار أربع أبعاد كبرى أساسية ويتضمن كل بعد منها مجموعة من الجدارات النوعية تتمثل في الاتي: أولا: القدرات المعرفية وتتضمن: اليقظة، الذاكرة البصرية المباشرة والعاملة، الاستدلال الإدراكي. ثانيا: القدرات النفسية الحركية وتتضمن: زمن الرجع البسيط والمتعدد، والتآزر البصري الحركي. ثالثا: السمات الشخصية الوظيفية وتتضمن: يقظة الضمير والشعور بالمسئولية، وتحمل ضغوط العمل، وضبط النفس. رابعاً: المعرفة والمعلومات المهنية التي تخص العمل. بالإضافة إلى السلامة البدنية والصحة النفسية وغياب تعاطي أي مواد نفسية مؤثرة في الأعصاب. الخلاصة: وظيفة قائد القطار بالهيئة القومية لسكك حديد مصر تتطلب جدارات مهنية محددة تساعد القائم بالوظيفة على أداء مهامه الوظيفية بفاعلية وأمان.

Objective: Research aims to Explore the occupational competencies related to safe and effective job performance of train drivers in the Egyptian National Railways, through job analysis of train driver and identifying competencies, personal and cognitive psychological qualities required by train driver to perform his job. Methods: research based on the descriptive exploratory Method and following the procedural steps of the competency-modeling method, represented in; conducting a semi-standardized job analysis interview with experts from the Egyptian National Railways, and analyzing the literature of the train driving job, scientific reports issued by specialized authorities to achieve safety and security on railways around the world. Results: The occupational competencies for the train driver include four major dimensions, and each dimension includes a set of qualitative competencies represented in: a) Cognitive abilities, including vigilance, sensory & working visual memory and perceptual reasoning. b) psychomotor abilities, including simple and multiple reaction times, and visual-motor coordination. c) Functional personality traits, including work conscientiousness & responsibility, tolerance of work stressors, and self-control. d) Professional knowledge and information related to the work. In addition to physical and mental health, and absence of any psychoactive substances. Conclusion: The train driver job at the Egyptian National Railways requires specific occupational competencies that help the job holder to perform his job duties effectively and safely.
ISSN: 0253-1097

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.