| LEADER |
04368nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2277539 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 814358
|a عبدالله، عبدالمحسن عيسى سليمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a قاعدة الإجارة لا تقبل التعليق وتقبل الشروط:
|b دراسة فقهية تأصيلية ونماذج من تطبيقاتها المعاصرة
|
| 246 |
|
|
|a The Rule that Lease Agreements Do Not Accept Suspension and Accept Conditions:
|b It is a Foundational Jurisprudential Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية
|c 2024
|g ديسمبر
|m 1446
|
| 300 |
|
|
|a 47 - 77
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a أن هذا البحث يتناول أحد القواعد التي تضمن انعقاد الإجارة بشكل صحيح وهي قاعدة الإجارة لا تقبل التعليق وتقبل الشروط دراسة فقهية تأصيلية لهذه القاعدة، حيث بدأت البحث بتعريف الإجارة ثم تعريف التعليق الشرعي، ثم ذكرت ألفاظ للقاعدة من كتب الفقهاء وبينت وجه الاتفاق والاختلاف بين القواعد، وبعد ذلك بينت شروط القاعدة وختمت ذلك بذكر مستثنيات للقاعدة، ولا بد للقاعدة حتى تكون واضحة من ذكر تطبيقات لها حيث طبقت القاعدة على أربعة تطبيقات معاصرة وهم: خدمة(Pay Tally) توفير مقاعد للدراسة والشرط الجزائي في الإجارة، وعقد التوظيف المرتبط بإنتاج الموظف، وتعليق الإجارة ابتداء الإجارة على مدة غير معلومة، وتوصلت في ختام البحث إلى نتائج منها التعليق في الإجارة لا يجوز؛ لأن الإجارة عقد معاوضة فيجب فيه البت لا التردد، أن لقاعدة الإجارة لا تقبل التعليق وتقبل الشروط ضابطين لصحة عملها منها أن لا يحتوي صيغة عقد الإجارة على صيغة تفيد التعليق، وأن يكون الشرط في عقد الإجارة شرط جائز صحيح شرعاً.
|b This research explores a foundational principle ensuring the validity of lease contracts (Ijara) , known as the rule that lease contracts (Ijara) do not accept suspension but accept conditions. It is a jurisprudential study to establish this principle. The research commences with defining lease (Ijara) and legal suspension, followed by an exploration of related rules in the second part, delineating their agreements and discrepancies. Subsequently, the third part outlines the conditions of the principle, concluding with exceptions to it. Clear elucidation of the principle necessitates mentioning its applications, thus it is applied to four contemporary scenarios, including seat provision in the "Pay Tally" service, penalty clauses in lease contracts (Ijara) , employment contracts tied to employee productivity, and lease suspension from an unspecified period. The research culminates in the conclusion that suspension in lease contracts (Ijara) is impermissible since lease contracts are reciprocal agreements requiring determination, not hesitation. Notably, for the principle's validity, lease contracts must not contain clauses implying suspension, and their conditions must be valid and lawful according to Islamic law.
|
| 653 |
|
|
|a القواعد الفقهية
|a قاعدة الإجارة
|a الالتزامات التعاقدية
|
| 692 |
|
|
|a التعليق
|a الإجارة
|a الشرط الجزائي
|a إنتاج الموظف
|a تطبيقات معاصرة
|b Suspension
|b Lease Contracts (Ijara)
|b Penalty Clause
|b Employee Productivity
|b Contemporary Applications
|
| 700 |
|
|
|a سليمان، محمد سليمان النور
|g Alnour, Mohammed Suleiman
|e م. مشارك
|9 177201
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 003
|e journal of omdurman islamic university
|l 002
|m مج20, ع2
|o 1239
|s مجلة جامعة أم درمان الإسلامية
|v 020
|x 1858-5361
|
| 856 |
|
|
|u 1239-020-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1534492
|d 1534492
|
