ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تحديات الترقية المهنية للمرأة العاملة الجزائرية: دراسة ميدانية بشركة سوناطراك للغاز والبترول

العنوان بلغة أخرى: Challenges of Professional Advancement for Algerian Working Women: A Field Study at Sonatrach Gas and Petroleum Company
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بودشيش، منيرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بودية، ليلى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 108 - 130
DOI: 10.37136/2000-013-003-005
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 1536094
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة | المؤسسة | الترقية | العمل | Women | Institution | Promotion | Work
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: يناقش هذا البحث تأثير الترقية المهنية للمرأة العاملة الجزائرية على أدوارها الأسرية والاجتماعية. يعتمد البحث على دراسة ميدانية بشركة سوناطراك لتحديد مدى تأثير العمل على قرارات الإنجاب وأداء الأدوار الأسرية. حيث أظهرت النتائج أن هناك تعارضا بين طموحات الترقية المهنية والتزامات الأسرة، حيث تتأثر معدلات الإنجاب وأساليب التربية لدى النساء العاملات في بيئة مهنية تتطلب جهدا كبيرا. توصي الدراسة بتعزيز سياسات العمل المرن لتقليل التوتر الناتج عن هذا الصراع.

This study examines the impact of professional advancement on Algerian working women’s familial and social roles. Based on a field study conducted at Sonatrach Company, the research explores how career ambitions influence childbearing decisions and familial responsibilities. Results indicate a clear conflict between career aspirations and family commitments, with working women experiencing changes in fertility rates and parenting approaches. The study recommends implementing flexible work policies to alleviate the stress caused by this conflict.

ISSN: 2253-0347