×
دليل المستخدم
حمودة، لمياء عبدالناصر. (2024). Work Overload, Job Dependency, Uncertainty Avoidance, and Turnover Intention: Insights from Egyptian Employees. المجلة العربية للعلوم الإدارية، مج31, ع1 ، 207 - 249. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1537470
حمودة، لمياء عبدالناصر. "Work Overload, Job Dependency, Uncertainty Avoidance, and Turnover Intention: Insights From Egyptian Employees." المجلة العربية للعلوم الإدارية مج31, ع1 (2024): 207 - 249. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1537470