| LEADER |
03736nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2282441 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط
|g Abdelbaset, Abdelhaq Sayed
|e مؤلف
|9 258566
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات تميز الأداء الوظيفي لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الأقصر
|
| 246 |
|
|
|a Requirements for Excellence in Job Performance among Workers in Youth Centers in Luxor Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة جنوب الوادي - كلية التربية الرياضية بقنا
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 50 - 78
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى معرفة المتطلبات اللازمة لتميز الأداء الوظيفي لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر، حيث استخدم الباحثون المنهج الوصفي، كما شملت عينة البحث العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الأقصر بواقع (٦٨٥) فرد تم اخيارها بالطريقة الطبقية العشوائية، وتمثلت أدوات جمع البيانات في الاستبيان لقياس متطلبات تميز الأداء الوظيفي، وأسفرت أهم النتائج على أن مستوى "الموارد المادية" لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر متوسط حيث بلغت النسبة المئوية (78.78%) ويتضح ذلك في أن مراكز الشباب لديها المعرفة الكاملة بالموارد المادية الخاصة بالمركز، ويوصي الباحثون بالحرص على التواصل الدائم مع المستفيدين واستقصاء آراءهم باستمرار ومشاركتهم في عمليات تقييم العمل بمراكز الشباب.
|b The research aimed to know the requirements necessary for excellence in job performance among workers in youth centers in Luxor Governorate, where the researchers used the descriptive approach. The research sample also included workers in youth centers in Luxor Governorate, with (685) individuals selected by a random stratified method. The data collection tools were In the questionnaire to measure the requirements for excellence in job performance, the most important results resulted in that the level of “material resources” among workers in youth centers in Luxor Governorate is average, as the percentage reached (78.78%). This is evident in the fact that youth centers have full knowledge of the center’s material resources, and the researchers recommend that care be taken To constantly communicate with the beneficiaries and constantly seek their opinions and participate in the work evaluation processes in the youth centers.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الرياضية
|a الأداء الوظيفي
|a المهارات الاجتماعية
|a البرامج التدريبية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a إدارة التميز
|a الأداء الوظيفي
|a مراكز الشباب
|b Excellence Management
|b Job Performance
|b Youth Centers
|
| 700 |
|
|
|a رضا، عبدالله حسين
|g Reda, Abdallah Hussein
|e م. مشارك
|9 599201
|
| 700 |
|
|
|9 816655
|a زكى، مصطفى جاد الله
|e م. مشارك
|g Zaki, Mustafa Jadallah
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 003
|e journal of Sports Science and Physical Education Applications
|l 002
|m مج31, ع2
|o 1496
|s مجلة علوم الرياضة وتطبيقات التربية البدنية
|v 031
|x 2314-8705
|
| 856 |
|
|
|u 1496-031-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1539358
|d 1539358
|
