| LEADER |
02731nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2282505 |
| 041 |
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|a fre
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|9 619543
|a Hatem, Wahiba Guiraa
|e Author
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| 245 |
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|a Burn-Out et Compétences Émotionnelles Chez les Sages-Femmes:
|b Étude Pratique Réalisée à l’Hôpital Mère-Enfant de Bejaia
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|a الإنهاك المهني والمهارات العاطفية لدى القابلات:
|b دراسة ميدانية في مستشفى الأم والطفل بولاية بجاية
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| 260 |
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|b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
|c 2021
|g ديسمبر
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| 300 |
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|a 400 - 416
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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|b This article examines whether the midwives at the Mother and Child Hospital in Bejaia show the symptoms of a burn-out, while at the same time hypothesising that the midwives cannot demonstrate good emotional competence. The results of Maslach's Burnout Scale and Mikolajczak's Emotional Competence Profile of 24 midwives are surprisingly different from each other. Indeed, we find that 18 midwives have moderate to high levels of burn-out, but all have good emotional skills (intra- and interpersonal) that somehow protect them from collapse and help them cope and continue working.
|d Ce présent article se propose de vérifier si les sages-femmes de l’Hôpital mère-enfant de Bejaia laissent apparaître les symptômes d’un burn-out, tout en émettant l’hypothèse que celles-ci ne peuvent faire preuve de bonnes compétences émotionnelles. Les résultats obtenus aux échelles de burn-out de Maslach et de profil des compétences émotionnelles de Mikolajczak auprès de 24 sages-femmes sont étonnamment différents les uns des autres. En effet, nous constatons que 18 sages-femmes présentent un degré modéré à élevé d’épuisement professionnel mais que toutes ont de bonnes compétences émotionnelles (intra et interpersonnelles) qui, en quelque sorte, les protègent contre l’effondrement et les aident à faire face et à continuer à travailler.
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| 653 |
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|a مهنة القبالة
|a الرعاية الصحية
|a المهارات العاطفية
|a الإنهاك المهني
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| 692 |
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|b Burn-Out
|b Midwife
|b Emotional Skills
|b Emotional Exhaustion
|b Occupational Health
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| 700 |
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|9 816694
|a Ramdani, Fifi
|e Co-Author
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| 700 |
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|9 816695
|a Oulhaci, Dahia
|e Co-Author
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| 773 |
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|4 الإدارة
|6 Management
|c 024
|e Organizing & Working Journal
|l 004
|m مج10, ع4
|o 2593
|s مجلة التنظيم والعمل
|v 010
|x 2253-0142
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| 856 |
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|u 2593-010-004-024.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 999 |
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|c 1539427
|d 1539427
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