تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الدور الوسيط للرفاهية النفسية...>الوصف

الدور الوسيط للرفاهية النفسية في العلاقة بين الروحانية في مكان العمل والسلوك الأخضر للعاملين بقطاع التعليم بجامعات وسط وشرق الدلتا

المصدر: مجلة بحوث الأعمال
الناشر: المعهد العالي للإدارة وتكنولوجيا المعلومات بكفر الشيخ
المؤلف الرئيسي: حسانين، حماده عيد سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 68 - 127
ISSN: 3009-6308
رقم MD: 1540144
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة النفسية | السلوك الأخضر | المؤسسات التعليمية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الروحانية في مكان العمل | الرفاهية النفسية | السلوك الأخضر للموظف | Workplace Spirituality | Psychological Well-Being | Employee Green Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي للتحقق من الدور الوسيط لأبعاد الرفاهية النفسية في العلاقة بين أبعاد الروحانية في مكان العمل وبعدي السلوك الأخضر للموظف. وتم اختبار النموذج المفاهيمي باستخدام (۳۰۹) استبيان من العاملين بقطاع التعليم بجامعات وسط وشرق الدلتا. وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لبعدي الروحانية (الإحساس بالارتباط بالمجتمع، والتوافق مع القيم التنظيمية) على السلوك الإلزامي، ولكل أبعاد الروحانية على السلوك الطوعي. كذلك وجود تأثير معنوي إيجابي لبعد الرفاهية النفسية (الشعور بكفاءة الذات) على بعدي السلوك الأخضر. إضافة لذلك، يتوسط بعد الرضا عن الحياة جزئيا العلاقة بين الإحساس بالارتباط بالمجتمع والسلوك الإلزامي، كما يتوسط الشعور بكفاءة الذات جزئيا العلاقة بين بعدي (الإحساس بالارتباط بالمجتمع، والتوافق مع القيم التنظيمية) وبعدي السلوك الأخضر، ولا يتوسط بعد الاستقلالية والتقبل العلاقة بين أبعاد الروحانية وبعدي السلوك الأخضر.

The current research aims to verify the mediating role of psychological well-being dimensions in the relationship between workplace spirituality dimensions and the two dimensions of employee green behavior. The conceptual model was tested using (309) questionnaires from employees in the education sector at universities in the Middle and East Delta. The results showed a positive significant effect for the two dimensions of spirituality (sense of community and alignment with organizational values) on required green behavior, and for each dimension of spirituality on voluntary green behavior. Also, there was a positive significant effect of the dimension of psychological well-being (sense of self-efficacy) on the two dimensions of green behavior. In addition, the life satisfaction dimension partially mediates the relationship between sense of community and required green behavior, and the sense of self-efficacy partially mediates the relationship between the two dimensions (sense of community and alignment with organizational values) and the two dimensions of green behavior, and the autonomy and acceptance dimension does not mediate the relationship between the spirituality dimensions and the two dimensions of green behavior.
ISSN: 3009-6308

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.