ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Social Management Control, Tool for Organizational Performance

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Lehad, Rachida (Author)
مؤلفين آخرين: Leghima, Amina (Co-Author)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 420 - 434
ISSN: 1112-8984
رقم MD: 1542197
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Social Management Control | Human Resources Management | Organizational Performance | Principles | Tools
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Social management control has currently become a strategic issue for the human resources function through the production of data and social indicators that enable managers to ensure better management of sustainable organizational performance and ensure legal compliance and strengthen employee engagement. This article focuses on the principles and tools of social management control and its relationship with organizational performance. In this sense, we will present the results of a literature review of existing theories and works. Thus, this article enriches the Algerian literature on social management control and organizational performance.

ISSN: 1112-8984