العنوان بلغة أخرى: |
تأثير مشاركة المرأة في القوى العاملة على النمو الاقتصادي في فلسطين: نهج نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة "ARDL" |
---|---|
المصدر: | مجلة الجامعة القاسمية للاقتصاد الإسلامي |
الناشر: | الجامعة القاسمية |
المؤلف الرئيسي: | الترتوري، بشير حسين مطاوع (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Altarturi, Basheer Hussein Motawe |
مؤلفين آخرين: | حسونة، نورا سعدي (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الإمارات |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
التاريخ الهجري: | 1446 |
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 85 - 118 |
ISSN: |
2788-5542 |
رقم MD: | 1542339 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
مشاركة المرأة في سوق العمل | تمكين المرأة | العدالة الإسلامية | التنمية الاقتصادية | فلسطين | تحليل السلاسل الزمنية | Women’s Labor Market Participation | Women's Empowerment | Islamic Justice | Economic Development | Palestine | Time Series Analysis
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تبحث هذه الورقة تأثير مشاركة المرأة في القوى العاملة على النمو الاقتصادي في فلسطين، المقاس من خلال اللوغاريتم الطبيعي للناتج المحلي الإجمالي. على الرغم من الجهود المستمرة لتعزيز المساواة بين الجنسين، لا تزال مشاركة المرأة في القوى العاملة في فلسطين منخفضة بشكل ملحوظ، مما يمثل فرصة مهدرة للنمو والتطوير الاقتصادي. تستخدم هذه الدراسة نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة (ARDL) ونموذج التصحيح غير المقيد للخطأ (UECM) لتحليل البيانات من عام 2000 إلى عام 2022، التي تم الحصول عليها من البنك الدولي. تشمل الأهداف الرئيسية تقييم التأثيرات قصيرة وطويلة الأجل المشاركة المرأة في القوى العاملة على النمو الاقتصادي، وتقييم سرعة التكيف مع التغيرات في مشاركة المرأة في القوى العاملة. يحدد نموذج ARDL تأثيرات إيجابية كبيرة لنسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة على الناتج المحلي الإجمالي في الأجلين القصير والطويل. يشير اختبار الحدود إلى وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة والناتج المحلي الإجمالي، وتؤكد نتائج نموذج التصحيح غير المقيد للخطأ هذه النتائج، مشيرة إلى سرعة تعديل كبيرة نحو التوازن طويل الأجل. تشير النتائج إلى أن زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة يمكن أن تعزز النمو الاقتصادي بشكل كبير في فلسطين، مما يؤدي إلى فوائد اقتصادية طويلة الأجل. تبرز هذه النتائج أهمية السياسات المستهدفة لتقليل العوائق أمام توظيف النساء وتعزيز المساواة الإسلامية (العدالة) وعدم التمييز في سوق العمل. يمكن أن تشمل هذه السياسات تحسين الوصول إلى التدريب المهني، وتطبيق أطر قانونية داعمة ومعالجة المساواة الجوهرية والتحويلية لتمكين الأنشطة الاقتصادية للمرأة. تساهم هذه الورقة في الأدبيات الحالية من خلال تقديم أدلة تجريبية قوية على الدور الحاسم المشاركة المرأة في القوى العاملة في دفع النمو الاقتصادي في فلسطين. تدعم نتائج الدراسة صياغة سياسات تعزز من مشاركة المرأة في القوى العاملة، مما يؤدي إلى فوائد اقتصادية طويلة الأجل ومستقبل مشرق لاقتصاد فلسطين. ينبغي أن تركز الأبحاث المستقبلية على استكشاف تأثير التدخلات المحددة ودراسات مقارنة عبر سياقات اقتصادية اجتماعية مماثلة لتعميق الفهم لهذه الديناميكيات. This paper investigates the impact of female labor force participation (FLFP) on economic growth in Palestine, measured through the natural logarithm of gross domestic product (GDP). Despite ongoing efforts to promote gender equality, FLFP in Palestine remains markedly low, representing a missed opportunity for economic growth and development. This study utilizes an autoregressive distributed lag (ARDL) model and an unrestricted error correction model (UECM) to analyze data from 2000 to 2022, sourced from the World Bank. The primary objectives include assessing the short-run and long-run effects of FLFP on economic growth and evaluating the speed of adjustment to changes in the participation of the female labor force. The ARDL model identifies significant positive impacts of the FLFP rate on GDP in the short and long term. The bounds test indicates a long-run equilibrium relationship between the FLFP rate and the GDP, and the UECM results corroborate these findings, highlighting a significant speed of adjustment towards the long-run equilibrium. The results suggest that increasing FLFP can substantially boost economic growth in Palestine, leading to significant long-term economic benefits. These findings underscore the importance of targeted policies to reduce barriers to female employment and promote Islamic equality (musawah) and nondiscrimination in the labor market. Such policies could include improving access to vocational training, implementing supportive legal frameworks, and addressing substantive and transformative equality to empower women's economic activities. This paper contributes to the existing literature by providing robust empirical evidence of the critical role of FLFP in driving economic growth in Palestine. The study's findings support formulating policies that enhance FLFP, leading to significant long-term economic benefits and a hopeful future for Palestine's economy. Future research should explore the impact of specific interventions and comparative studies across similar socio-economic contexts to deepen understanding of these dynamics. |
---|---|
ISSN: |
2788-5542 |