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Creation of an Employer Brand on a Franchised Network

المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: Redha, Belboula Mohamed (Author)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 118 - 131
DOI: 10.35658/1445-015-002-009
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 1542349
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات التجارية | العلامة التجارية | خدمة الامتياز
كلمات المؤلف المفتاحية:
Employer Brand | Franchise Service | Hotel
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المستخلص: The employer brand has become a concept that interests many companies and inspires several researchers in marketing today, Setting up an employer brand faithful to the organization is a major challenge. In recent years, several companies have embarked on the development and improvement of their employer brand. By trying to make their companies more attractive for the most competent executives, this new perspective is gaining momentum in particular in franchised networks which have the particularity of bringing together franchise and franchisee through a brand leasing, Working well with an employer brand on a franchise network will improve employee performance and further promote company values by maintaining consistency of concept.

La marque employeur est devenue un concept qui intéresse beaucoup d’entreprises et qui inspirent plusieurs chercheurs en Marketing aujourd’hui, Mettre en place une marque employeur fidèle à l’organisation est un défi de taille. Au cours des dernières années, plusieurs entreprises se sont lancées dans le développement et l’amélioration de leur marque employeur. En essayant de rendre leurs entreprises plus attractives pour les cadres les plus compétents, cette nouvelle perspective prend de l’ampleur notamment dans les réseaux franchisés qui ont la particularité de réunir le franchise et le franchisé grâce à une location de marque, Bien travailler une marque employeur sur un réseau de franchise va permettre d’améliorer le rendement des collaborateurs et de promouvoir davantage les valeurs de l’entreprise en préservant l’uniformité du concept.
ISSN: 2253-0827

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