| LEADER |
04479nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2285597 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 573878
|a أبو مصطفي، محمد مصطفي سليمان
|e مؤلف
|g Abou Mustapha, Mohamed Mustapha Solaiman
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجية التمكين الإداري ودورها في إدارة الأزمات والظروف الاستثنائية من وجهة نظر القيادات الإشرافية لدى مصلحة مياه بلديات الساحل بمحافظات قطاع غزة
|
| 246 |
|
|
|a Administrative Empowerment Strategy and its Role in in Crisis Management and Exceptional Circumstances from the Point of View of the Supervisory Leaders of the Coastal Municipalities Water Utility in the Gaza Strip Governorates
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2024
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 57 - 70
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور استراتيجية التمكين الإداري في إدارة الأزمات والظروف الاستثنائية كدراسة مسحية على القيادات الإشرافية لدى مصلحة مياه بلديات الساحل بمحافظات قطاع غزة واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداةً لجمع البيانات وللإجابة على تساؤلاتها واقتصر الباحثان في الدراسة على المناصب الإشرافية والمكونة من (30) مفردة وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج كان أهمها أن هناك موافقة كبيرة من مفردات عينة الدراسة حول دور استراتيجية التمكين الإداري في إدارة الأزمات والظروف الاستثنائية لدى المؤسسة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام لجميع محاور الاستبانة ما قيميته (3.91) ، وكانت النتائج بترتيب الأولويات التي حققت استراتيجية التمكين الإداري كالتالي: (التفويض المشاركة في اتخاذ القرار التدريب تحفيز العاملين والاتصال الفعال). وأوصت الدراسة مجموعة من التوصيات أبرزها: يجب على الإدارة العليا منح العاملين استقلالية أكبر للعمل خلال فترة الأزمات والظروف الاستثنائية، ومنح السلطات الكافية للعاملين للتغلب على الأزمات والظروف الاستثنائية.
|b This study aimed to identify the role of the administrative empowerment strategy in crisis management and exceptional circumstances as a survey study on the supervisory leaders of the Coastal Municipalities Water Utility in the governorates of the Gaza Strip. It consists of (30) items, and the study reached a number of results, the most important of which was that there was a great agreement among the study sample about the role of the administrative empowerment strategy in managing crises and exceptional circumstances in the institution, as the general arithmetic mean for all the axes of the questionnaire reached a value of (3.91), The results were in order of priorities that achieved the administrative empowerment strategy as follows: (delegation, participation in decision-making, training, motivating employees, and effective communication). As well as granting sufficient powers to workers to overcome crises and exceptional circumstances.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a القيادات الإشرافية
|a إدارة الأزمات
|a الممارسات الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجية التمكين الإداري
|a إدارة الأزمات والظروف الاستثنائية
|a مصلحة مياه بلديات الساحل
|b Administrative Empowerment Strategy
|b Crisis Management and Exceptional Circumstances
|b Coastal Municipalities Water Utility
|
| 700 |
|
|
|a الرقب، حماد محمود
|g Al-Raqab, Hammad Mahmoud
|e م. مشارك
|9 111797
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|e Journal of Risk and Crisis Management
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2125
|s مجلة إدارة المخاطر والأزمات
|v 005
|x 2518-5780
|
| 856 |
|
|
|u 2125-005-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1542442
|d 1542442
|
