×
دليل المستخدم
محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد. (2024). الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً لإطار AMO والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، مج61, ع6 ، 1 - 41. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1544451
محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد. "الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً لإطار AMO والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع." مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية مج61, ع6 (2024): 1 - 41. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1544451