ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً لإطار AMO والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role for Knowledge Sharing in the Relationship between HRM Practices AMO and the Innovative Performance for SMEs Employees at Yanbu
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahgoub, Ibrahim Gamaleldin Mahmoud
المجلد/العدد: مج61, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 41
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1544451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية اعتماداَ على نظرية AMO | مشاركة المعرفة | الأداء الإبداعي | الشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع | The AMO View of HRM Practices | Knowledge Sharing | Innovation | The Small and Medium Enterprises in the Industrial Area at Yanbu
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2682-4183

عناصر مشابهة