العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role for Knowledge Sharing in the Relationship between HRM Practices AMO and the Innovative Performance for SMEs Employees at Yanbu |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية |
الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mahgoub, Ibrahim Gamaleldin Mahmoud |
المجلد/العدد: | مج61, ع6 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 1 - 41 |
ISSN: |
2682-4183 |
رقم MD: | 1544451 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية اعتماداَ على نظرية AMO | مشاركة المعرفة | الأداء الإبداعي | الشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع | The AMO View of HRM Practices | Knowledge Sharing | Innovation | The Small and Medium Enterprises in the Industrial Area at Yanbu
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
ISSN: |
2682-4183 |
---|