تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العوامل المؤثرة في تشجيع المتط...>الوصف

العوامل المؤثرة في تشجيع المتطوعين للعمل في القطاع الصحي السعودي والتحديات التي تواجههم: دراسة ميدانية في مدينة الرياض

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting the Encouragement of Volunteers to Work in the Saudi Health Sector and the Challenges they Face: A Field Study in the City of Riyadh
المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: العنزي، فايز علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Enezi, Faiz Ali
مؤلفين آخرين: العنزي، بسام فيصل (م. مشارك) , العنزي، عبدالرحمن محسن (م. مشارك) , العنزي، متعب صالح (م. مشارك) , العنزي، رائد حميدي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 179 - 210
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1547499
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
العمل التطوعي | الخدمات الاجتماعية | الرعاية الصحية | المؤسسات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطوع | التطوع الصحي | المتطوعين الصحيين | دوافع التطوع | تحديات التطوع | القطاع الصحي السعودي | Volunteering | Health Volunteering | Health Volunteers | Motivations for Volunteering | Challenges of Volunteering | The Saudi Health Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أهم العوامل المؤثرة في تشجيع المتطوعين للعمل في القطاع الصحي السعودي، بالإضافة إلى الكشف عن التحديات التي تواجه المتطوعين في القطاع الصحي، وذلك من خلال دراسة ميدانية في مدينة الرياض. ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الدراسة، كما تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من عينة عشوائية بلغت (212) متطوع في القطاع الصحي، وعقب جمع البيانات استخدمت الحزمة الإحصائية (SPSS) الإصدار 27 في تحليل البيانات. وعقب تحليل البيانات توصلت الدراسة لعدة نتائج، أهمها: أشارت النتائج إلى أن كافة العوامل (العوامل الاجتماعية، العوامل الشخصية، بيئة العمل في المنشأة الصحية، والمزايا التي يوفرها العمل التطوعي) التي تشجع المتطوعين للعمل في القطاع الصحي في مدينة الرياض كانت مرتفعة (المتوسط= 4.44)، وكانت العوامل الاجتماعية (المتوسط = 4.63)، والعوامل الشخصية (المتوسط= 4.60) هي الأبرز. كما أشارت النتائج إلى أن مستوى التحديات التي تواجه المتطوعين للعمل في القطاع الصحي في مدينة الرياض كان متوسطاً، وكانت أبرز التحديات هي: القلق الدائم من احتمالية ارتكاب أخطاء قد تؤثر على حياة المرضى، والالتزام بعمل آخر وعدم القدرة على الموائمة بين وقت دوام وأوقات التطوع، وعدم اهتمام المنشآت الصحية بتقديم التدريب اللازم للمتطوعين. وكشفت النتائج عن وجود فروق في استجابات العينة حول العوامل المؤثرة في تشجيع المتطوعين للعمل في القطاع الصحي في مدينة الرياض تعزى لمتغيرات النوع، والعمر، والمؤهل العلمي، والخبرة في العمل التطوعي. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: زيادة الوعي بأهمية العمل التطوعي في القطاع الصحي، وذلك من خلال العمل على حملات توعية لتوضيح أهمية العمل التطوعي في القطاع الصحي على المستوى المجتمعي. توفير حوافز مالية أو مكافآت معنوية مثل الشهادات والتقدير الاجتماعي للمساهمة في تشجيع الأفراد على الانخراط في العمل التطوعي. تقديم برامج تدريبية منتظمة لتحسين مهارات المتطوعين وزيادة كفاءاتهم.

The current study aimed to identify the most important factors influencing encouraging volunteers to work in the Saudi health sector, in addition to revealing the challenges facing volunteers in the health sector, through a field study in the city of Riyadh. To achieve the aim of the study, the descriptive analytical method was used in preparing the study, questionnaire was also used as the main tool for collecting data from the study sample, the study sample consisted of a random sample of (212) volunteers in the health sector, after collecting the data, the statistical package (SPSS) version 27 was used in data analysis. After analyzing the data, the study reached several results, the most important of which are: The results indicated that all the factors (social factors, personal factors, work environment in the health facility, and the benefits provided by volunteer work) that encourage volunteers to work in the health sector in the city of Riyadh were high (mean= 4.44) , social factors (mean = 4.63) , and personal factors (mean = 4.60) were the most prominent. The results also indicated that the level of challenges facing volunteers to work in the health sector in the city of Riyadh was moderate, and the most prominent challenges were: constant worry about the possibility of making mistakes that may affect the lives of patients, commitment to other work, and the inability to balance working hours with volunteer times. Health facilities are not interested in providing the necessary training for volunteers. The results revealed that there were differences in the sample’s responses regarding the factors influencing encouraging volunteers to work in the health sector in the city of Riyadh due to the variables of gender, age, educational qualification, and experience in volunteer work. In light of these results, the study recommended several recommendations, the most important of which are: Increasing awareness of the importance of volunteer work in the health sector, by working on awareness campaigns to clarify the importance of volunteer work in the health sector at the community level. Providing financial incentives or moral rewards such as certificates and social recognition to contribute to encouraging individuals to engage in volunteer work. Providing regular training programs to improve volunteers’ skills and increase their competencies.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.