العنوان بلغة أخرى: |
Legal Regulation of the Simplified Joint-Stock Company: Comparative Analytical Study |
---|---|
المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
المؤلف الرئيسي: | الحربي، إخلاص سالم عبدالله (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Harbi, Ikhlas Salem |
المجلد/العدد: | ع72 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 881 - 901 |
ISSN: |
2663-5798 |
رقم MD: | 1547865 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الشركات التجارية | شركة المساهمة المبسطة | Commercial Companies | Simplified Joint-Stock Company
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استحدث المنظم السعودي شركة المساهمة المبسطة في نظام الشركات لعام 1443هـ؛ وعليه فقد ظهرت الحاجة إلى البحث في أبرز الأحكام المنظمة للشركة. واتبعت الدراسة المنهجية التحليلية المقارنة بين نصوص نظام الشركات السعودي والقانون الفرنسي المنظمة للشركة محل الدراسة، وتهدف إلى بيان حقوق مساهمي شركة المساهمة المبسطة والتزاماتهم، وطريقة إدارتها. وخلصت إلى أن المنظم السعودي منح المساهمين عدة حقوق تعزز حريتهم التعاقدية، كحق إدراج شروط تنظم حركة تداول الأسهم، وحق اختيار أسلوب الإدارة المناسب. غير أنه لم يفرق بين الرئيس والمدير، وترك للمساهمين حرية تحديد نصاب اتخاذ قرارات هامة بالنسبة للشركة. وقد كان ينبغي عليه وضع معيار للتفرقة بين رئيس الشركة ومديرها، وتحديد نصاب معين من المساهمين لاتخاذ القرارات في المسائل الهامة. The Saudi legislator introduced the simplified joint-stock company in the Companies Law for the year 1443 AH. As a result, there was a need to examine the key provisions governing this type of company. The study followed a systematic comparative analysis between the Saudi Companies Law and the French law governing the subject of study. It aimed to highlight the rights and obligations of shareholders in the simplified joint-stock company, as well as the methods of its management. The study concluded that the Saudi legislator granted shareholders several rights that enhance their contractual freedom, such as the right to regulate stock trading conditions and the right to choose the appropriate management style. However, it did not differentiate between the chairperson and the manager, leaving shareholders free to determine the quorum for making important decisions for the company. It would have been necessary to establish a distinction between the chairperson and the manager, as well as to specify a certain quorum of shareholders to make decisions on important matters. |
---|---|
ISSN: |
2663-5798 |