| المستخلص: |
يتناول هذا البحث دراسة العلاقة بين الأنماط القيادية والمهارات الاتصالية واتخاذ القرار لدى مشرفي المشروع القومي للموهوبين والبطل الأولمبي في كرة السلة بجمهورية مصر العربية، في ظل المتغيرات السريعة في قطاع الرياضة وما يتطلبه من قيادة فعالة قادرة على مواكبة التحديات. ركزت الدراسة على أهمية القيادة في التأثير على أداء المؤسسات الرياضية من خلال تعزيز بيئة تنظيمية صحية وتنمية المهارات الاتصالية والمشاركة الفعالة في اتخاذ القرار. بالإعتماد على المنهج الوصفي، وبلغ عدد أفراد المجتمع الكلي 93 فرداً، شملت العينة أعضاء مجلس إدارة الاتحاد المصري لكرة السلة والمشرفين الفنيين ومديري المشروع القومي في محافظات متعددة. بغرض تحديد الأنماط القيادية السائدة لدى المشرفين، وتحليل تأثيرها على التواصل الإداري ومدى انعكاسها على اتخاذ القرارات داخل المؤسسات الرياضية. تم تقسيم الأهداف إلى خمسة محاور، تشمل التعرف على الأنماط القيادية، وتحليل المهارات الاتصالية، وفحص واقع اتخاذ القرار، وقياس العلاقة بين المتغيرات، وتحديد نسبة مساهمة الأنماط القيادية في تفسير التباين في المتغيرات التابعة. ومشيرًا إلى اعتماد الباحثان في جمع البيانات على أدوات الاستبيان والتحليل الإحصائي باستخدام معاملات الارتباط والانحدار، كما قاما باستعراض مجموعة من الدراسات السابقة التي ناقشت موضوعات القيادة الرياضية والمهارات الاتصالية والتخطيط الاستراتيجي. النتائج أظهرت وجود فروق ذات دلالة معنوية بين الأنماط القيادية ومدى تأثيرها على التواصل الفعال واتخاذ القرار، حيث تبين أن القيادة الديمقراطية كانت أكثر ارتباطاً بمستويات أداء مرتفعة ومهارات اتصال فعالة، بينما ارتبطت القيادة الديكتاتورية بسلوكيات سلبية داخل المؤسسة. خلصت الدراسة إلى أن القيادة المبنية على أسس علمية واستراتيجية تشكل عاملاً حاسماً في تحسين جودة الأداء داخل المؤسسات الرياضية، وأوصى الباحثان بضرورة تدريب المشرفين على أنماط القيادة الفعالة وتطوير مهاراتهم الاتصالية، وتعزيز آليات المشاركة في اتخاذ القرار لضمان تطور الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. كما شددت التوصيات على أهمية بناء ثقافة تنظيمية تركز على احترام آراء العاملين واستغلال خبراتهم بما يدعم استمرارية المؤسسات الرياضية في بيئة تنافسية متغيرة. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 باستخدام .AI
|
