| المستخلص: |
تتناول الورقة التحكيم في منازعات العقود الإدارية وتهدف الورقة إلى التعرف على مفهوم التحكيم وأنواعه ومفهوم المنازعات والعقود الإدارية، ومدي مشروعية التحكيم كوسيلة لفض المنازعات الإدارية. وتتلخص مشكلة الورقة في التساؤل الرئيس: ما هو مدى إمكانية تطبيق التحكيم في المنازعات الإدارية؟ ما هو مفهوم وأنواع التحكيم؟ ما هو مفهوم المنازعات الإدارية؟ ماذا يعني العقد الإداري؟ لتحقيق الأهداف اتبعت الورقة المنهج الاستقرائي والمنهج الوصفي، باستخدام أسلوب الملاحظة وتحليل المحتوى توصلت الورقة إلى عدة نتائج منها: التحكيم في العقود الإدارية يحقق التوازن بين السلطة العامة وإرادة الأفراد والشركات في اختيار محكم متخصص في مجال النشاط الذي يتعلق فيه النزاع وذلك يحقق المناخ الصالح للاستثمار. أن الاستعانة بالتحكيم المؤسسي يشكل ضمانة مهمة بالنسبة للإدارة في حالة وجود خلاف متعلق بعقد إداري. وجاءت الورقة مقسمة إلى المحاور التالية: أولا: مفهوم التحكيم. ثانيا: أنواع التحكيم. ثالثا: مفهوم المنازعات والعقود الإدارية. رابعا: التحكيم كوسيلة لحل المنازعات في العقود الإدارية
The paper deals with arbitration in administrative contract disputes. The paper aims to identify the concept of arbitration and its types, the concept of administrative disputes and contracts, and the legality of arbitration as a means of settling administrative disputes. The problem of the paper is summarized in the main question: What is the extent to which arbitration can be applied in administrative disputes? What is the concept and types of arbitration? What is the concept of administrative disputes? What does management contract mean? To achieve the goals, the paper followed the inductive approach and the descriptive approach, using the method of observation and content analysis. The paper reached several conclusions, including: arbitration in contracts The administration achieves a balance between the public authority and the will of individuals and companies in choosing an arbitrator specialized in the field of activity in which the dispute relates, and this achieves a favorable climate for investment. The use of institutional arbitration is an important guarantee for management in the event of a dispute related to an administrative contract. The paper was divided into the following topics: First: the concept of arbitration. Second: Types of arbitration. Third: The concept of administrative disputes and contracts. Fourth: Arbitration as a means of resolving disputes in administrative contracts.
|
