تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Ergonomic Approach in Academic...>الوصف

Ergonomic Approach in Academic Scientific Research: An Analytical Reading of a Sample of Algerian Studies

المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: Gueriniai, Ahmed (Author)
مؤلفين آخرين: Badaoui, Samira (Co-Author)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 175 - 189
DOI: 10.46217/1065-015-002-012
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1549513
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الدراسات الإرجونومية | الإنتاجية البحثية | السلامة المهنية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التصميم الأرغونومي | الصحة والسلامة المهنية | بيئة العمل | العامل | Ergonomic Design | Occupational Health and Safety | Work Environment | The Worker
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة النظرية التحليلية إلى معرفة فاعلية التدخل الأرغونومي في مؤسسات العمل الجزائرية، ومدى تأثيره على الصحة والسلامة المهنية للعمال، وذلك من خلال تسليط الضوء على عينة من الدراسات العلمية الأكاديمية، التي تناولت الواقع الأرغونومي في المؤسسة الجزائرية للاستفادة منها. من هذا المنطلق وعند بحثنا عن الدراسات التي تناولت التصميم الأرغونومي في بيئة العمل، تبين لنا أن هناك عدداً كبيراً من الدراسات التي تناولت الموضوع من شتى الجوانب، سواء على الصعيد العالمي أو المحلي، وقد اقتصرنا في دراستنا هذه على الاعتماد والاهتمام بالدراسات المحلية (الجزائرية) فقط، لنقف على واقع التصميم الأرغونومي داخل المؤسسة الجزائرية. وقد كان اختيارنا لست دراسات محلية (جزائرية) تناولت الموضوع أخذناها كعينة للقراءة والتحليل، لنقف على مدى اهتمام الباحثين في بلادنا بهذا الموضوع معتمدين على المنهج الوصفي التحليلي. وبعد القراءة التحليلية للدراسات الست والاطلاع على نتائجها، يمكننا استنتاج أن الاهتمام بالتصميم الأرغونومي في مؤسسات العمل الجزائرية ضروري، إلا أنه لم يكن في المستوى المطلوب الذي يتمناه العامل تماشياً مع التطور الذي تشهده مؤسسات العمل في العالم، إضافة إلى عدم إشراك أخصائيين نفسانيين وأخصائيين في مجال الأرغونوميا عند تصميم وتنظيم مواقع العمل، وهذا لا ينفي وجود بعض التدخلات الأرغونومية التي تسعى إلى تحسين ظروف العمل والاهتمام بصحة العامل وسلامته المهنية في بعض المؤسسات، لكنها تبقى غير كافية. وهذا ما يستدعي الاهتمام أكثر بمجال الأغونوميا، وما يتطلبه تصميم وتنظيم مواقع العمل في مؤسسات العمل خدمة السلامة وصحة العامل وتدعيماً له لتحسين أدائه بما يخدم أهدافه وأهداف المؤسسة ومصالحها.

Our goal through this theoretical-analytical study is to understand the effectiveness of ergonomic intervention in workplaces in Algeria and its impact on the health and occupational safety of workers. This is achieved by highlighting a sample of academic studies examining the ergonomic reality within Algerian businesses for practical insights. In this perspective, during our research on studies addressing ergonomic design in the work environment, we found a large number of studies covering various aspects of the subject globally and locally. However, our study exclusively focuses on local (Algerian) studies to assess the reality of ergonomic design within Algerian institutions. Our selection of six local Algerian studies, taken as a sample for reading and analysis, allows us to grasp the interest of researchers in our country in this subject, based on a descriptive analytical approach. After the analytical reading of the six studies and consulting their results, we can conclude that attention to ergonomic design in workplaces in Algeria is necessary. However, it has not reached the desired level in line with the observed evolution in global enterprises. Furthermore, there is a lack of involvement of psychologists and ergonomics specialists in the design and organization of workplaces, although some ergonomic interventions aimed at improving working conditions and promoting worker health and safety in certain companies are present. Nevertheless, they remain insufficient. This underscores the need to pay increased attention to the discipline of ergonomics and the requirements of workplace design and organization in the service of worker safety and health. This involves strengthening support for workers to enhance their performance in line with their individual goals, the company's objectives, and its interests.
ISSN: 2170-0575

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.