تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>أثر البراعة التنظيمية على المز...>الوصف

أثر البراعة التنظيمية على المزايا التنافسية: دراسة ميدانية على شركات اتصالات المحمول في مصر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational Dexterity on the Competitive Advantages: An Empirical Study on Mobile Telecommunications Companies in Egypt
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: السيد، محمود محمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sayed, Mahmoud Mohamed
مؤلفين آخرين: إبراهيم، عصمت عليو حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: س43, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 54 - 83
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1551566
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | القيادة التحويلية | الميزة التنافسية | شركات الاتصالات | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البراعة التنظيمية | المزايا التنافسية | استثمار الموارد | الاستكشاف | المرونة | الجودة | Organizational Ambidexterity | Competitive Advantage | Resource Investment | Exploration | Flexibility | Quality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل أثر البراعة التنظيمية بأبعادها (استثمار الموارد، الاستكشاف، القيادة التحويلية، الرؤية المشتركة للفريق) في تحقيق المزايا التنافسية بأبعادها (المرونة، السرعة في تقديم الخدمة، التكلفة الجودة)، وقد اتبع المنهج الوصفي التحليلي بهدف تحقيق أهداف الدراسة، وذلك بالتطبيق على العاملين بشركات اتصالات المحمول في مصر، والبالغ عددهم (71832) موظفا ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استبيان، لاستقصاء أراء العاملين بالشركات محل الدراسة وتحليلها إحصائيا باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، وذلك باستخدام عينة عشوائية طبقية مكونة من (382) مفردة، وعدد الاستمارات الصحيحة (333) مفردة نسبة (87.2%)، وقد أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي للبراعة التنظيمية في تحقيق المزايا التنافسية، كما يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد البراعة التنظيمية (استثمار الموارد- الاستكشاف- القيادة التحويلية- الرؤية المشتركة للفريق) على المزايا التنافسية في الشركات محل الدراسة.

This study aimed to study the effect of Organizational Ambidexterity with its aspects (Resource investment – exploration-converted leadership- A common vision for team) in achieving competitive advantage in its dimensions (flexibility -speed in providing the service-the cost- quality) The descriptive analytical method was used to achieve the study objectives, by applying to employees of Mobile Telecommunications Companies in Egypt, who are in number(71831) employee, to achieve this goal a questionnaire list was designed to survey the opinions of employees In companies under study and analyzing them statistically by using the SPSS statistical program, using a stratified random sample of (382) individuals, the number of correct forms is (333) copy by percentage (%87.2) In addition. the results showed a significant effect of Organizational Ambidexterity in achieving competitive advantage. There is also a statistically significant effect of the dimensions of Organizational Ambidexterity (Resource investment – exploration-converted leadership-A common vision for team), to achieve competitive advantage in companies which they are under the study.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.