The Effect of JCI Accreditation on Employee Satisfaction, Employee Performance, Burnout and Organizational Performance: A Case Study of Al-Istishari Arab Hospital, Palestine
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة على رضا الموظفين وأدائهم والاحتراق النفسي والأداء التنظيمي: دراسة حالة مستشفى الاستشاري العربي، فلسطين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيدي، إيمان نضال عبدالفتاح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Obaidi, Eman Nedal Abdalftah |
| مؤلفين آخرين: | الصدر، سامي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 1558632 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01876nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1576712 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 826194 |a عبيدي، إيمان نضال عبدالفتاح |e مؤلف |g Obaidi, Eman Nedal Abdalftah | ||
| 245 | |a The Effect of JCI Accreditation on Employee Satisfaction, Employee Performance, Burnout and Organizational Performance: |b A Case Study of Al-Istishari Arab Hospital, Palestine | ||
| 246 | |a تأثير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة على رضا الموظفين وأدائهم والاحتراق النفسي والأداء التنظيمي: |b دراسة حالة مستشفى الاستشاري العربي، فلسطين | ||
| 260 | |a جنين |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 98 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 0877 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الأداء المهني |a الاحتراق النفسي |a الأداء التنظيمي |a فلسطين | ||
| 700 | |a الصدر، سامي |g Abdo Sader, Sami Sameer |e مشرف |9 826199 | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0877-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1558632 |d 1558632 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
بواسطة: أبو خلف، رنا خالد محمد منشور: (2017) -
The Impact of Job Stress and Job Satisfaction on Employee Performance: The Case of the Software Companies in Palestine
بواسطة: دويكات، نضال يوسف منشور: (2023) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
Influence of Performance Appraisal on Employee Attitude and Satisfaction
بواسطة: خميس، طارق سعيد عبدالكريم منشور: (2019) -
The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout between Job Stress and Organizational Commitment in the Saudi Private Sector
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2023)
