Work Role Stressors and Job Strain: The Moderating Role of Value Congruence
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Abdelmoteleb, Samir A. (Author) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 54 - 76 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1560054 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Job Stressors | Role Conflict | Role Ambiguity | Role Overload | Strain | Depressive Symptoms | Value Congruence
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
بواسطة: النمورة، محمد جمال يوسف منشور: (2024) -
The Impact of Challenge Stressors and Hindrance Stressors on Recovery Experiences and Job Performance
بواسطة: El Dokani, Hadeer Atef Mostafa منشور: (2018) -
Work Stressors and Intention to Leave among Jordanian Nurses During Covid-19 Outbreaks
بواسطة: العموش، علا عاهد منشور: (2021) -
The Impact of Organizational Resilience on Job Stress: The Moderating Role of Experience during COVID- 19 Pandemic in Egypt
بواسطة: Omar, Amira Mohamed Ahmed منشور: (2021) -
Mediation Effects of Work Engagement among Arab Faculty Members on the Relationship between Job Demands, Organizational Commitment, and Job Strain
بواسطة: Khtere, Ahmed Ramadan منشور: (2019)
