×
دليل المستخدم
بدر، لما حسن، و الفراج، أسامة نايف. (2025). دور نظم العمل عالية الأداء في تعزيز السلوك الاستباقي للعاملين: دراسة ميدانية على شركة MTN للاتصالات الخلوية. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية، مج41, ع1 ، 1 - 18. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1568172
بدر، لما حسن، و أسامة نايف الفراج. "دور نظم العمل عالية الأداء في تعزيز السلوك الاستباقي للعاملين: دراسة ميدانية على شركة MTN للاتصالات الخلوية." مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية مج41, ع1 (2025): 1 - 18. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1568172