×
دليل المستخدم
الوكيل، نعمة محمد علي سلامة، و بهي، كريم بهي أحمد. (2025). التكيف التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وأثره على استدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات المصرية. المجلة الأكاديمية للعلوم الإجتماعية، مج3, ع2 ، 61 - 110. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1577299
الوكيل، نعمة محمد علي سلامة، و كريم بهي أحمد بهي. "التكيف التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وأثره على استدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات المصرية." المجلة الأكاديمية للعلوم الإجتماعية مج3, ع2 (2025): 61 - 110. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1577299