مواءمة البناء التنظيمي والاستراتيجية وتأثيرها في أداء المنظمة من خلال أسلوب القيادة: دراسة ميدانية لآراء عينة من المديرين في منظمات الأعمال اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Alignment of Organizational Structure and Strategy and its Impact on Organization's Performance through Leadership Style: A Field Study of the Opinions of a Sample of Managers in Yemeni Business Organizations |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الديلمي، عبدالكريم أحمد حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aldilami, Abdalkareem Ahmed Hussein |
| مؤلفين آخرين: | المرهضي، سنان غالب رضوان (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | صنعاء |
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 1 - 292 |
| رقم MD: | 1581841 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | مركز إدارة الأعمال |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01954nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578092 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 837495 |a الديلمي، عبدالكريم أحمد حسين |e مؤلف |g Aldilami, Abdalkareem Ahmed Hussein | ||
| 245 | |a مواءمة البناء التنظيمي والاستراتيجية وتأثيرها في أداء المنظمة من خلال أسلوب القيادة: |b دراسة ميدانية لآراء عينة من المديرين في منظمات الأعمال اليمنية | ||
| 246 | |a Alignment of Organizational Structure and Strategy and its Impact on Organization's Performance through Leadership Style: |b A Field Study of the Opinions of a Sample of Managers in Yemeni Business Organizations | ||
| 260 | |a صنعاء |c 2025 |m 1446 | ||
| 300 | |a 1 - 292 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة صنعاء |f مركز إدارة الأعمال |g اليمن |o 0010 | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a البناء التنظيمي |a التوجه الاستراتيجي |a الأداء التنظيمي |a منظمات الأعمال | ||
| 700 | |9 166191 |a المرهضي، سنان غالب رضوان |e مشرف |g Al-Marhedi, Sinan Ghaleb | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0010-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1581841 |d 1581841 | ||
عناصر مشابهة
-
إطار مقترح لتحقيق النجاح الاستراتيجي للمنظمات من خلال الاعتماد على نموذج الذكاء الاستراتيجي: دراسة ميدانية على شركات التأمين الخاصة في الساحل السوري
بواسطة: شاهين، علي منشور: (2024) -
قدرات الاستجابة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التكامل الاستراتيجي الفعال: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مجموعة شركات كرونجي في كركوك
بواسطة: النعيمي، مثنى سعد ياسين منشور: (2023) -
الابتكار الاستراتيجي ودوره في تعزيز الالتزام التنظيمي: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مطار النجف الأشرف الدولي
بواسطة: شعبان، عبدالكريم هادي منشور: (2024) -
دور المسح البيئي في تعزيز جاهزية التغيير الاستراتيجي: بحث تحليلي لآراء عينة من المديرين في مصنع نسيج وحياكة واسط
بواسطة: عناد، مؤيد محيسن منشور: (2023) -
دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة من خلال الدور التفاعلي لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء
بواسطة: الفتلاوي، خضير عباس محسن منشور: (2024)
