The Impacts of Rewards and Motivation on Job Satisfaction in Water Industry in Oman: Evidence from Diam Company
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر المكافآت والتحفيز على الرضا الوظيفي للموظفين في مؤسسات التي تعني بتوفير خدمات المياه في سلطنة عمان: دليل من مؤسسة ديم |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجمري، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Jamri, Mohammed Ali Masaaod |
| مؤلفين آخرين: | عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1586443 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01732nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578809 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 840109 |a الجمري، محمد |e مؤلف |g Al Jamri, Mohammed Ali Masaaod | ||
| 245 | |a The Impacts of Rewards and Motivation on Job Satisfaction in Water Industry in Oman: |b Evidence from Diam Company | ||
| 246 | |a أثر المكافآت والتحفيز على الرضا الوظيفي للموظفين في مؤسسات التي تعني بتوفير خدمات المياه في سلطنة عمان: |b دليل من مؤسسة ديم | ||
| 260 | |a إبراء |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 85 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0120 | ||
| 653 | |a المكافآت المالية |a الرضا الوظيفي |a دافعية الإنجاز |a شركات المياه |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |a عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد |e مشرف |9 379598 | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0120-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1586443 |d 1586443 | ||
عناصر مشابهة
-
Factors Affecting Job Satisfaction of the Ministry of Labor Employees in Oman
بواسطة: الخروصي، وليد بن خميس بن علي منشور: (2021) -
Non-Financal Reward System as A Total Reward Component and its Implication on Job Satisfaction : A Case Study of (Spimaco) in Saudi Arabia
بواسطة: Al Rebdi, Abd Alsalam منشور: (2010) -
Impact of Job Enlargement on Employees' Motivation and Job Satisfaction An Empirical Study on UNRWA Gaza Field Office
بواسطة: Mahmoud, Ali Mahmoud منشور: (2014) -
An Investigation Into Incentive and Reward Practices and its Relation to Motivation at Work : A Case Study of Al Rajhi Bank in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mahmoud, Sarah منشور: (2013) -
An Investigative Study into the Connection between the Current Management of Rewards and Job Satisfaction/Motivation at the Saudi School
بواسطة: Al Anazi, Amal منشور: (2012)
