أثر النمط الديمقراطي في القيادة الإدارية على السلوك التنظيمي في المؤسسات الحكومية في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Democratic Leadership Style on Organizational Behavior among Public Omani Institutions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العريمي، طلال بن ربيع بن مبارك (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلام، رمزي عبدالقادر (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 1587088 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر مقومات التغيير التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الحكومية بمحافظة جنوب الشرقية - سلطنة عمان
بواسطة: العلوي، عبدالعزيز بن سعيد بن ناصر منشور: (2022) -
أثر القيادة الإدارية في تعزيز تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية في سلطنة عمان
بواسطة: البطاشي، هيثم بن سيف بن سعيد منشور: (2022) -
أثر تخطيط تعاقب القيادات على أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية العمانية
بواسطة: الرواحي، يوسف بن سعيد بن علي منشور: (2023) -
العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي للعاملين بوحدات الجهاز الحكومي بسلطنة عمان
بواسطة: الحضرمي، أحمد بن سعيد بن ناصر منشور: (2022) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2022)
