ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > الرقي الوظيفي للمرأة العاملة ف...>الوصف

الرقي الوظيفي للمرأة العاملة في الجهاز الاداري لوزارة التربية والتعليم في الاردن

المصدر:	دراسات - العلوم الإنسانية
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمى
المؤلف الرئيسي:	الفرحان، أمل حمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Farhan, Amal H
المجلد/العدد:	مج 16 , ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	1989
التاريخ الهجري:	1409
الشهر:	كانون الثاني
الصفحات:	123 - 143
ISSN:	0255-8033
رقم MD:	1656
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	+HumanIndex
مواضيع:	حقوق المرأة \| عمل المرأة \| المرأة والتنمية \| التربية والتعليم \| الاردن \| المرأة العاملة \| المساواة بين الرجل والمرأة \| التنمية الادارية \| الترقيات \| الرضا الوظيفي \| الموارد البشرية \| شئون الموظفين \| الوظائف القيادية \| الوظائف العليا \| الدورات التدريبية \| التنمية البشرية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

صورة الغلاف

QR قانون

عدد مرات التحميل

18

ISSN:	0255-8033
البحث عن مساعدة:	6052 2168

عناصر مشابهة

اهمية العمل للموظفات في المستويات الادارية (العليا والوسطى) في القطاع العام الاردني
بواسطة: الفرحان، أمل حمد منشور: (1992)
المرأة والتدريب في الإدارة العامة في فرنسا منشور: (2002)
تقييم مستوى فاعلية ممارسة الوظائف الإشرافية للمرأة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر المرأة ورؤسائها وتابعيها في مراكز بعض الوزارات
بواسطة: الرمادي، منى زكريا محمد منشور: (1998)
واقع إدماج النوع الاجتماعي في القطاع الخاص : دراسة تحليلية لمجموعة شركات نقل
بواسطة: دبابنة، عبير بشير سويلم منشور: (2012)
في دراسة عن مجتمع العاملين شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية للقطاع الحكومي بمحافظة سوهاج : نقص عدد الإناث اللاتي يشغلن الوظائف القيادية والاستراتيجية. منشور: (2007)