العلاقة بين اتجاهات المدراء نحو الحوافز : وبعض المتغيرات الوظيفية
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية الأداب |
| المؤلف الرئيسي: | الطريري، عبدالرحمن بن سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Trairy, Abdulrahman ibn Suliman |
| المجلد/العدد: | مج 36 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| الصفحات: | 295 - 315 |
| رقم MD: | 167454 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
قياس علاقة المتغيرات الشخصية للمرؤوسين لتفضيلهم لأنماط الصراع مع الرؤساء : دراسة تطبيقية في منظمات بدولة الامارات العربية المتحدة
بواسطة: عسكر، سمير أحمد منشور: (1991) -
العلاقة بين الحوافز والانتاجية
بواسطة: القنيعير، محمد بن عبدالله منشور: (2004) -
هل ترقية الموظفين من الحقوق المكتسبة ؟
بواسطة: السنيدي، عبدالله بن راشد بن عثمان منشور: (2008) -
انعكاس العلاقة بين الرئيس والمرؤوس على العمل
بواسطة: الحربي، منصور بن محمد منشور: (2008) -
الادارة كما يراها السوفييت
بواسطة: أبو زوبع، محمد زكي منشور: (1972)
