الأسس والأحكام العامة للمرتب الوظيفي وتطبيقاتها في نظم الموظفين اليمنية

المصدر:	مجلة الشريعة والقانون
الناشر:	جامعة صنعاء - كلية الشريعة والقانون
المؤلف الرئيسي:	شرف الدين، أحمد السعيد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 5
محكمة:	نعم
الدولة:	اليمن
التاريخ الميلادي:	1978
الصفحات:	105 - 125
رقم MD:	171034
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	الكادر الواحد \| اليمن \| الأجور \| الخدمة المدنية \| قانون العمل \| إدارة الأفراد \| الكوادر المتعددة \| السياسة المالية \| السياسة النقدية \| سياسة التوظيف \| السلم الوظيفي
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01091nam a22001817a 4500
001	0608222
044		\|b اليمن
100		\|9 246232 \|a شرف الدين، أحمد السعيد \|e مؤلف
245		\|a الأسس والأحكام العامة للمرتب الوظيفي وتطبيقاتها في نظم الموظفين اليمنية
260		\|b جامعة صنعاء - كلية الشريعة والقانون \|c 1978
300		\|a 105 - 125
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الكادر الواحد \|a اليمن \|a الأجور \|a الخدمة المدنية \|a قانون العمل \|a إدارة الأفراد \|a الكوادر المتعددة \|a السياسة المالية \|a السياسة النقدية \|a سياسة التوظيف \|a السلم الوظيفي
773		\|4 الفقه الإسلامي \|4 القانون \|6 Islamic Jurisprudence \|6 Law \|c 003 \|l 005 \|m ع 5 \|o 0394 \|s مجلة الشريعة والقانون \|t Journal of Faculty of Sharia and Law \|v 000
856		\|u 0394-000-005-003.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31567321 \|a IslamicInfo \|d 2014-06-17
999		\|c 171034 \|d 171034