| LEADER |
04288nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0608736 |
| 024 |
|
|
|3 10.34009/0782-001-002-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 225151
|a دهام، عبدالستار إبراهيم
|q Daham, Abdulsattar Ibrahim
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم البيروقراطي إزاء الفكر الإداري المعاصر :
|b إطار نظري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2008
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 25
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى تقديم إطار نظري يبين ما آل إليه أنموذج التنظيم البيروقراطي الفيبري في التطبيق إزاء النماذج التنظيمية الحديثة والمعاصرة والتي ظهرت نتيجة للتطور الذي حصل في الفكر الإداري استجابة للتغيرات البيئية المتسارعة. وقد تبين بأنه بالرغم من كون الأنموذج البيروقراطي، الذي ظهر في مطلع القرن العشرين، كان يمثل حالة رائدة ومتقدمة في التنظيم الإداري إذ كان له الفضل في إحلال المنطق القانوني والعقلاني، في تنظيم وإدارة الجهار الإداري للدولة وللمنظمات، محل المنطق الارتجالي والاستبدادي الذي كان سائدا في ظل النظام الإقطاعي والملكية المطلقة المستبدة، فقد واجه مشاكل وصعوبات في تطبيقه كما تصوره ماكس فيبر، وذلك كونه أهمل الجانب الإنساني والنفسي والبيئي والنظر إلى المنظمة بوصفها نظام آلي مغلق. أن عالم الإدارة اليوم يتميز بالعولمة والمفاجآت وعدم التأكد والبيئة المضطربة. أن هذا الواقع الجديد جعل الأنموذج البيروقراطي غير ملائم ومن الضروري تبني نموذج جديد للتنظيم الإداري يكون أكثر قدرة على التكيف، وأكثر استجابة، وأكثر مرونة.
|b This search aims to present theoretical framework shows what the bureaucratic organization model of Weber revert to in application versus the recent and contemporary models which result from the development appeared in the managerial thought to respond to accelerated changes happened in the environment It appeared that in spite of its priority as the first and most advanced model of administrative organization, in the beginning of 20 th century, and it had the favor in replacement the legal and rational logic, in organization, in place of the improvisatory and tyrannical logic which was dominant under the feudal and royal autocratic regime, bureaucratic model of Weber has faced problems and difficulties in application, by reason of its negligence humanitarian, psychologist and environmental factors, and because it look at the organization as mechanic and closed system. Today's business world is characterized by globalization, surprise, and uncertainty in rapidly changing environment. This new reality makes the bureaucratic model unsuitable and it will be necessary to adopt a new model of organization more adaptive, more responsive, and more flexible.
|
| 555 |
|
|
|a 815263
|
| 653 |
|
|
|a السلطة الإدارية
|a البيروقراطية
|a التنظيم الإداري
|a التخطيط الإداري
|a اتخاذ القرارات
|a القرارات الإدارية
|a الهيكل التنظيمي
|a المسؤولية الإدارية
|a القيادة الإدارية
|a السلوك الإداري
|a المهارات الإدارية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 012
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج 1, ع 2
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|t
|v 001
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-001-002-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 171202
|d 171202
|
