ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المساواة بين الجنسين في تولي ا...>الوصف

المساواة بين الجنسين في تولي الوظائف العامة : دراسة مقارنة

المصدر: المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية
الناشر: جامعة مؤتة - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العجارمة، نوفان العقيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 3, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الشهر: تموز / رجب
الصفحات: 199 - 223
DOI: 10.35682/0789-003-003-006
ISSN: 2520-744X
رقم MD: 171950
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
حق العمل | الأردن | قانون العمل | المساواة بين الرجل و المرأة | الخدمة المدنية | الوظائف العامة | حقوق المرأة | سياسة التوظيف | القضاء الإداري | الشريعة الإسلامية | تعليم المرأة | الاتفاقيات الدولية | الوظائف التنفيذية | الأحكام الشرعية | الأدلة الشرعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد صاغ المشرع الدستوري الأردني المساواة بين الجنسين من ناحية قانونية خالصة، وفكرتها تدور حول إن يكون جميع أفراد المجتمع إزاء القانون في مركز واحد دون تفرقه بسبب الجنس ، ويتم التعيين في وظائف الخدمة المدنية وفقا لمعيار الجدارة والكفاءة، بحيث لا تكون ثمة افضلية لشخص على آخر لأسباب تخرج عن قدراته كالجنس مثلا، وعلى الرغم من تغير مركز المرأة في الوقت الراهن نتيجة لتقرير مبدأ المساواة بينها وبين الرجل، والاعتراف لها بالعديد من الحقوق في جميع المجالات، إلا إن المساواة بينها وبين الرجل في تقلد الوظائف العامة بقيت مثار جدل حتى فى أكثر الدول تقدما. لذا نحاول من خلال هذا البحث دراسة موضوع المساواة بين الجنسين في شغل الوظائف العامة، وذلك من خلال للوقوف على حقيقية موقف كل من المشرع والفقه والقضاء والشريعة الإسلامية من مساواة المرأة بالرجل في تقلد الوظائف العامة.

The legislator drafted the Jordanian Constitution by equalizing among genders from a purely legal side, where its concept is that all individuals of society shall be in one position towards the law without discrimination in sex. Thus, the designation in civil services would be according to eligibility and qualification, whereas no preference to one person against another for reasons other than qualification, such as sex. Although females’ position is nowadays shifted, as a result of the determination of the principle of equality among male and female and the recognition of various rights to females in all fields, equality among male and female in occupying civil services is still argumentative even in most developed countries. Through this research, I attempt to study the equality among genders in occupying civil services’ subject-matter by examining the real position of the legislator, jurisprudence, judiciary, and Islamic Shari’a concerning the equality among genders in occupying civil services.
ISSN: 2520-744X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.