ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حق المرأة في تولي الوظائف العا...>الوصف

حق المرأة في تولي الوظائف العامة

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: أحمد، ثروت عبدالعال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ابن نجم، يوسف محمد يعقوب (م. مشارك)
المجلد/العدد: س20, ع165
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 377 - 450
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 1171032
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الوظائف العامة | تمكين المرأة | حقوق المرأة | المساواة بين الجنسين | القانون الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
القانون الإداري | التعيين في الوظيفة العامة | Administrative Law | Occupation in Civil Services
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: لقد صاغ المشرع الدستوري الكويتي والمصري والبحريني والسعودي المساواة بين الجنسين من ناحية قانونية خالصة، وفكرتها تدور حول إن يكون جميع أفراد المجتمع إزاء القانون في مركز واحد دون تفرقه بسبب الجنس، ويتم التعيين في وظائف الخدمة المدنية وفقا لمعيار الجدارة والكفاءة، بحيث لا تكون ثمة أفضلية لشخص على آخر لأسباب تخرج عن قدراته كالجنس مثلا، وعلى الرغم من تغير مركز المرأة في الوقت الراهن نتيجة لتقرير مبدأ المساواة بينها وبين الرجل، والاعتراف لها بالعديد من الحقوق في جميع المجالات، إلا إن المساواة بينها وبين الرجل في تقلد الوظائف العامة بقيت مثار جدل حتى في أكثر الدول تقدما. لذا نحاول من خلال هذا البحث دراسة موضوع المساواة بين الجنسين في شغل الوظائف العامة، وذلك من خلال للوقوف على حقيقية موقف كل من المشرع والفقه والقضاء والشريعة الإسلامية من مساواة المرأة بالرجل في تقلد الوظائف العامة.

The legislator drafted the alkuayta walmasraa walbihrinaa walsueuda Constitution by equalizing among genders from a purely legal side, where its concept is that all individuals of society shall be in one position towards the law without discrimination in sex. Thus, the designation in civil services would be according to eligibility and qualification, whereas no preference to one person against another for reasons other than qualification, such as sex. Although females’ position is nowadays shifted, as a result of the determination of the principle of equality among male and female and the recognition of various rights to females in all fields, equality among male and female in occupying civil services is still argumentative even in most developed countries. Through this research, we try to study the equality among genders in occupying civil services’ subject matter by examining the real position of the legislator, jurisprudence, judiciary, and Islamic Shari’a concerning the equality among genders in occupying civil services.
ISSN: 2356-9646

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.