An Employee Motivational System that Leads to Excellent Performance

العنوان بلغة أخرى:	أي نظام لتحفيز العاملين يؤدي إلى الأداء الوظيفي الأحسن؟
المصدر:	مكتبة الإدارة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	Personnel, John S. Piamonte (Author)
مؤلفين آخرين:	شلبي، عبدالله (عارض)
المجلد/العدد:	مج 8, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1981
التاريخ الهجري:	1401
الشهر:	يناير
الصفحات:	59 - 63
ISSN:	0256-4971
رقم MD:	20816
نوع المحتوى:	عروض ابحاث
قواعد المعلومات:	HumanIndex, EcoLink
مواضيع:	التطوير الاداري \| عرض وتحليل المقالات \| التحفيز \| العمل والعمال \| تقييم الأداء \| تحسين الأداء \| التنمية الادارية \| المهارات الادارية \| المكافآت \| التعزيز \| النجاح الاداري \| الموظفون
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

4

LEADER	01272nam a22002177a 4500
001	0195396
044		\|b السعودية
100		\|9 43976 \|a Personnel, John S. Piamonte \|e Author
245		\|a An Employee Motivational System that Leads to Excellent Performance
246		\|a أي نظام لتحفيز العاملين يؤدي إلى الأداء الوظيفي الأحسن؟
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1981 \|g يناير \|m 1401
300		\|a 59 - 63
336		\|a عروض ابحاث
653		\|a التطوير الاداري \|a عرض وتحليل المقالات \|a التحفيز \|a العمل والعمال \|a تقييم الأداء \|a تحسين الأداء \|a التنمية الادارية \|a المهارات الادارية \|a المكافآت \|a التعزيز \|a النجاح الاداري \|a الموظفون
700		\|9 248160 \|a شلبي، عبدالله \|e عارض
773		\|4 الإدارة \|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات \|6 Management \|6 Information Science & Library Science \|c 005 \|e \|f Maktabaẗ al-idāraẗ \|l 002 \|m مج 8, ع 2 \|o 0093 \|s مكتبة الإدارة \|t Management Library \|v 008 \|x 0256-4971
856		\|u 0093-008-002-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a HumanIndex
995		\|a EcoLink
999		\|c 20816 \|d 20816

هل منظمتك مناسبة لتطبيق نظام الدوام المرن
بواسطة: كولترن، سالي منشور: (1982)
Influence of Reward Systems on Employee Motivation and Performance
بواسطة: Al Yahya, Khalid منشور: (2010)
نقد نظم تقويم الأداء
بواسطة: ياغر، إد منشور: (1982)
حل مشكلات الأفراد
بواسطة: هوني، بيتر منشور: (1983)
في سرد محاسن التقويم
بواسطة: ستيل، جيمس منشور: (1981)