يجب تسجيل الدخول أولا
الجدارة بأى مسمى أخر : إعادة صياغة المبدأ الأول للخدمة المدنية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | وودارد، كوليين أ. (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العنزي، عبدالله بن حسين (مترجم) , المعشوق، منصور بن عبدالعزيز (عارض) |
| المجلد/العدد: | س 45, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| التاريخ الهجري: | 1426 |
| الشهر: | شوال |
| الصفحات: | 777 - 796 |
| DOI: |
10.36715/0328-045-004-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 215753 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
أصبح تقليدا أن تطبق الجدارة فتصير أساسا في سياسة وممارسة إدارة الموارد البشرية العامة. واليوم قد صار المفهوم مرتبطا بالتعويضات (merit pay) أكثر من ارتباطه بالقيم التي تدعم السلوك في مجال إدارة الموارد البشرية الفيدرالية. وفي الوقت الذي تسعى فيه وزارتا الدفاع والأمن الوطني جاهدتين لخلق أنظمة جديدة لإدارة الموارد البشرية "HRM"، تنبني على تقرير ودعم الحكومة ذات التوجه نحو تحقيق النتائج، يظهر هنا تساؤل وهو: كيف تستطيع الجدارة أن تقوم بتنشيط العمل داخل هذه النظم الجديدة؟ وسأقوم في هذا المقال بتعريف القيم التي تؤثر في صنع قرارات إدارة الموارد البشرية الفيدرالية، بالإضافة إلى تطوير نموذج لنظم إدارة الموارد البشرية الفيدرالية بحيث تكون مبنية على الجدارة في بيئة أقل تنظيما ويتم النظر إليها خلال ثلاثة تصورات: التطور التاريخي لمفهوم الجدارة داخل الحكومة الأمريكية، كيف تم التعامل مع الجدارة في القانون؟، كيف طبقت الجدارة في المنظمات المعفاة من الباب الخامس؟. هذه المناقشة سوف تخلق أو تساعد في خلق سياسات وممارسات تنتج عنها قيم يمكن للمديرين والمستخدمين تبينها ويمكن ترجمتها إلى سلوك يعزز العلاقات الجيدة والأداء الموجه لتحقيق نتائج. |
|---|---|
| ISSN: |
0256-9035 |
عناصر مشابهة
-
الاختيار للخدمة العامة وأثره على التنمية الادارية
بواسطة: غبوش، أحمد الطيب منشور: (1987) -
تحليل سياسات إدارة الموارد البشرية في برنامج إصلاح القطاع العام و أثرها على الخدمة المدنية في الأردن
بواسطة: المومني، علاء الدين علي محمد منشور: (2005) -
تطوير وإصلاح الإدارة المحلية المصرية من منظور الموارد البشرية
بواسطة: مهنا، محمد نصر الدين علي منشور: (2004) - الإدارة العامة في سلطنة عمان منشور: (1986)
-
التنظيم المركزي والتنظيم اللامركزي للخدمة المدنية
بواسطة: الشربيني، فتحي منشور: (2006)
