تقويم ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي في مصر
| المصدر: | مجلة النهضة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | ماهر، آيه مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 39 - 66 |
| ISSN: |
1687-3122 |
| رقم MD: | 220671 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
220
| LEADER | 02656nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0205605 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 304865 |a ماهر، آيه مصطفى |e مؤلف | ||
| 245 | |a تقويم ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي في مصر | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |c 2012 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 39 - 66 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تهدف هذه الورقة إلى دراسة وتحليل الوضع الراهن للممارسات الخاصة للعاملين من هيئة التدريس والإداريين في التعليم قبل الجامعي في مصر للتعرف على مواطن القوة والضعف والتحديات المختلفة بهدف الوصول إلى مجموعة من التوصيات تساهم في تقويم هذه الممارسات في ضوء الاستفادة من تجارب الدول الناجحة، توصلت بها الورقة إلى مجموعة من التوصيات تضمنت ضرورة تقويم كل الممارسات الخاصة بالعاملين فيما يخص الخطة الإستراتيجية للقوى البشرية العاملة في التعليم قبل الجماعي، تحديث البطاقات الوظيفية، وتقويم النظم الخاصة بالتعيين والتدريب والترقية والحوافز. تنقسم الورقة إلى أربعة أجزاء بخلاف المقدمة، تتضمن أول أجزاء المشكلة البحثية، أهداف الدراسة وأهميتها، مصادر جمع البيانات، ثم ناقشت الدراسة في الجزء الخامس المحاور الرئيسية للدراسة وتدور حول الممارسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية في الخبرات الأجنبية، ووصف الوضع الراهن وتحليل لممارسات الموارد البشرية في قطاع التعليم قبل الجامعي في مصر ثم جاءت الدراسة بالنتائج والتوصيات | ||
| 555 | |a 760642 |a 815116 | ||
| 653 | |a التدريب المهني |a مصر |a التعليم الثانوي |a إدارة الموارد البشرية |a هيئة التدريس |a الإدارة المدرسية |a التخطيط الاستراتيجي | ||
| 773 | |4 العلوم السياسية |6 Economics |6 Political Science |c 003 |e Al-Nahdha |l 004 |m مج 13, ع 4 |o 0468 |s مجلة النهضة |v 013 |x 1687-3122 | ||
| 856 | |u 0468-013-004-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 220671 |d 220671 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي في إحداث التنمية البشرية المستدامة: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: الباز، محمد مصطفى علي منشور: (2020) -
تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات الخاصة في الأردن
بواسطة: بني حمد، حسين أحمد طلاق منشور: (2012) -
هندسة التكوين: أهدافها ومتطلباتها في الوقت الراهن
بواسطة: بن مهدي، مرزوق منشور: (2017) -
الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي للمؤسسات بالتطبيق على كليات الإدارة والتكنولوجيا بالجامعات الخاصة في مصر
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2017) -
تأثير استراتيجية التدريب الداخلي في نية دوران العمل في الشركات العامة للنقل: دراسة ميدانية في الشركة العامة للنقل الداخلي في محافظة اللاذقية
بواسطة: قاسم، سامر أحمد منشور: (2020)
