ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشباب و العمل :>الوصف

الشباب و العمل : دراسة لإشكالية السعودة و البطالة و تحدياتها و آثارها الاجتماعية و الأمنية

المصدر: مجلة البحوث الأمنية
الناشر: كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي: الغريب، عبدالعزيز بن علي بن رشيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alghareeb, Abdulaziz Ali
المجلد/العدد: مج 15, ع 33
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2006
التاريخ الهجري: 1427
الشهر: مايو / ربيع الآخر
الصفحات: 159 - 204
ISSN: 1658-0435
رقم MD: 243597
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل و العمال | سياسة التوظيف | الشباب السعودي | البطالة | السعودة | العمالة الوافدة | مخرجات التعليم | تنمية الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

158

حفظ في:
المستخلص: هذه الدراسة عبارة عن بحث بهدف التعرف على تأثير بعض العوامل الاجتماعية برامج السعودة التي يقوم بها عدد من المؤسسات حاليا مع التركيز على ثلاثة عوامل تعد بمنزلة تحديات تواجهها تلك البرامج، وهي ارتفاع نسبة القوى العاملة الشابة وزيادة العمالة الوافدة، وقلة فرص العمل. وقد أكدت النتائج ارتفاع نسب الشباب السعودي في سن العمل بمعدلات كبيرة جدا يرافقها ايضا تدن في الفرص الوظيفية، مع زيادة استقدام العمالة الوافدة وهو ما أوقع المجتمع في شبكة من العلاقات انعكس تأثيرها في برامج السعودة وخططها وهو ما جعل تدخل المجتمع لا يكون مؤثرا بالشكل المقبول في علاج المشكلة لتداخل إرهاصاتها على مختلف جوانب البناء الاجتماعي للمجتمع وقد توصل إلى ذلك من خلال تحليل نتائج الدراسات السابقة وتحليل البيانات والإحصاءات الصادرة عن وزارة التخطيط والاقتصاد وتوظيفهما

This study seeks to investigate the influence of selected social factors on Saudizination Programs that are being undertaken in the Kingdom of Saudi Arabia. Using data published by the Ministry of Planning, three main factors known to challenge the implementation of these programs are investigated in this study. These factors are: the rapid increase of young Saudi workers, growth of foreign workers, and lack of job opportunities. The study findings show that the number of young Saudis who are qualified for jobs has been increasingly growing while job opportunities are being in decline, and foreign workers are still being imported. The study concludes that Saudi authorities need to take practical steps towards this problem, and consider its effects on Saudi societal structure and Saudizination programs.
ISSN: 1658-0435

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.