×
دليل المستخدم
فايز، داليا سمير، خليفه، أحمد مصطفى السيد، و ريان، عادل ريان محمد. (2010). أثر تفهم العاملين لنظم الحوافز والمكافآت الفردية على الأداء والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية مطبقة على قطاع الأدوية. المؤتمر العلمي الثاني لشباب الباحثين، أسيوط: كلية التجارة - جامعة أسيوط، 3 - 47. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/256701
فايز، داليا سمير، أحمد مصطفى السيد خليفه، و عادل ريان محمد ريان. "أثر تفهم العاملين لنظم الحوافز والمكافآت الفردية على الأداء والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية مطبقة على قطاع الأدوية." في المؤتمر العلمي الثاني لشباب الباحثين أسيوط: كلية التجارة - جامعة أسيوط، (2010): 3 - 47. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/256701