اتجاهات و خصائص سوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي بما فيها اليمن و انعكاستها تجاه الطلب على العاملة الوطنية و الوافدة : رؤية مستقبلية
| المصدر: | شؤون خليجية |
|---|---|
| الناشر: | مركز الخليج للدراسات الاستراتيجية |
| المؤلف الرئيسي: | مثني، علي محمد شاطر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 38 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
البحرين |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | صيف |
| الصفحات: | 10 - 22 |
| ISSN: |
1465-489x |
| رقم MD: | 260839 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1465-489x |
|---|
عناصر مشابهة
-
سياسات الهجرة و العمل و أثرها على بطالة المواطنين في دول مجلس التعاون الخليجي
بواسطة: الجوارين، عدنان فرحان منشور: (2013) -
توطن العمالة الصناعية في مجلس التعاون لدول الخليج العربية : دراسة في الجغرافيا الاقتصادية
بواسطة: القايدي، سيف سالم منشور: (2006) -
التوطين بين العرض و الطلب : دراسة لواقع التوطين في الدول العربية و متطلباته
بواسطة: الخوري، علي محمد منشور: (2013) -
رؤية مستقبلية للعلاقات الخليجية بدول آسيا الإسلامية
بواسطة: أبو عامود، محمد سعد منشور: (2002) -
كيف يتم النظر الى العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون؟
بواسطة: الحجري، فيصل منشور: (2005)
