فرق العمل في منظمات الاعمال الاردنية : دراسة ميدانية لاتجاهات المديرين المعنيين
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الرشيد، عادل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Rasheed, Adel |
| مؤلفين آخرين: | حداد، فريد جميل سعد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 17, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 337 - 371 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 27843 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1023-0165 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
644276 |
عناصر مشابهة
-
اثر التحليل الاستراتيجي في الأداء الاقتصادي : دراسة موقفية في القطاع الصناعي العراقي
بواسطة: الدليمي، فاضل حميد مزعل منشور: (1995) -
قياس اتجاهات الرؤساء نحو عمليتي التفويض و الانضباط لمرؤسيهم في بيئة العمل الاداري في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع المصرفي التجاري
بواسطة: التوني، أمير أحمد السيد منشور: (1992) -
مجالات مشاركة الادارة الوسطى في استراتيجيات منظمات الأعمال الأردنية كما يراها المديرون المعنيون : دراسة ميدانية
بواسطة: الرشيد، عادل منشور: (2001) -
العولمة و منظمات الأعمال الأردنية : اتجاهات المديرين الأردنيين نحو جوانب رئيسية ذات علاقة
بواسطة: الرشيد، عادل محمود منشور: (2004) -
واقع فرق العمل في منظمات الأعمال الأردنية : دراسة ميدانية من منظور المديرين المعنيين
بواسطة: حداد، فريد جميل سعد منشور: (2000)
