اختيار وتعيين القوى العاملة لشغل الوظائف المختلفة
| المصدر: | رسالة الكلية |
|---|---|
| الناشر: | كلية القيادة والأركان للقوات المسلحة |
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، جبران بن سعيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 7, ع 8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| التاريخ الهجري: | 1421 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 66 - 71 |
| ISSN: |
1319-9404 |
| رقم MD: | 281373 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1319-9404 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة الأفراد : التخطيط في شئون الأفراد
بواسطة: عبدالله، سعيد أحمد منشور: (1982) -
متطلبات تخطيط المسار الوظيفي : استراتيجية المسار الوظيفي
بواسطة: البلوشية، مشيرة بنت عبدالله بن فقير منشور: (2010) -
استخدام فكرة مراكز التقويم (Assessment Centers) لرفع كفاءة عمليات الاختيار ، والترقية ، والتدريب ، وتخطيط المسار المهني
بواسطة: رفاعي، رفاعي محمد منشور: (1986) -
اتجاهات معاصرة في إدارة الموارد البشرية: النظرية والتطبيق
بواسطة: أبو علفة، عصام الدين أمين منشور: (2006) -
الاختيار لترشيد استخدام الموارد البشرية
بواسطة: توفيق، صبري توفيق صبري منشور: (1985)
